Manager*in digitale Transformation & Innovation (m/w/d)

Die AWO OWL sucht eine:n dynamische:n und visionäre:n Manager:in für digitale Transformation & Innovation. In dieser Schlüsselposition sind Sie direkt dem Vorstand zugeordnet und tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung und Zukunftsfähigkeit unserer Organisation bei.

Die Stelle umfasst 39,00 Std./W. und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 13.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie, die innovative Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) mit den strategischen Zielen der AWO OWL verknüpft
• Untersuchung technologischer Trends und Ableitung systemischer Handlungsempfehlungen zur Sicherstellung nachhaltiger Innovation
• Initiierung und Steuerung von Digitalisierungs- und Innovationsprojekten unter Anwendung agiler Methoden (Scrum, Design Thinking, Lean Management)
• Verbesserung operativer und administrativer Prozesse durch innovative Lösungen und systemisches Denken
• Förderung einer Kultur der psychologischen Sicherheit und des Vertrauens, in der Mitarbeitende ohne Angst vor Fehlern innovative Ideen entwickeln können
• Gestaltung und Moderation interdisziplinärer Innovationsnetzwerke innerhalb der Organisation sowie mit externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Innovationsmanagement, Künstliche Intelligenz, Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Innovations- und Prozessoptimierungsprojekten
• Nachweisbare Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie digitalen Geschäftsmodellen
• Erfahrung mit agilen Methoden und klassischem Projektmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Leadership-Kompetenz, insbesondere im Bereich Stärkenorientierung und psychologische Sicherheit
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Innovationsgeist

Wir bieten Ihnen

• Werte wie Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung durch Work-Life-Balance
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Organisation
• Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
• Attraktive Vergütung nach TV AWO NRW, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2025.

Zusätzliche Informationen

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung

Arbeitgeber

AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. bei:

Thomas Kronenfeld
Detmolder Str. 280
33605 Bielefeld