Manager*in Corporate Communications mit Fokus PR, Schwerpunkt Mobilität (w/m/d)

TÜV Rheinland; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TÜV Rheinland sucht eine/n Manager*in für Corporate Communications mit Fokus auf Mobilität. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und die strategische Anpassung der Kommunikationsstrategie. Sie bringen Ihre Expertise in der externen Kommunikation ein, stärken unser Markenimage und bauen unser Netzwerk in den Medien aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, internationale Erfahrung von Vorteil.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in externer Kommunikation mit Schwerpunkt Mobilität.
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
• Gut ausgebautes Netzwerk zur Presse in Deutschland.

Aufgaben

• Planung und Durchführung von externen Kommunikationskampagnen für den Bereich Mobilität.
• Entwicklung der externen Kommunikationsstrategie.
• Medienarbeit, inklusive Presseanfragen und -konferenzen.

Kenntnisse

Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten

Organisation

Kundenorientierte Arbeitsweise

Eloquentes Auftreten

Ausbildung

Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation mit Fokus PR

Tools

Monitoring-Tools (z.B. Ubermetrics Big Data Listening)

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Cologne, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

aca1bf398869

Job Views:

2

Posted:

26.06.2025

Expiry Date:

10.08.2025

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Job Description:

Date Posted:

Business & Administration

Job-ID

Date Posted:

Manager*in Corporate Communications mit Fokus PR, Schwerpunkt Mobilität (w/m/d)

Allgemeine Informationen

Standort

Köln

Vertragsart

Unbefristet
Vollzeit

Berufsfeld

Business & Administration

Job-ID

3322

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Sie sind für die Planung, Steuerung und Durchführung von konzernweiten externen Kommunikationskampagnen und strategischen Projekten für den Fachbereich Mobilität verantwortlich.

Sie verantworten die Weiterentwicklung der externen Kommunikationsstrategie für den Fachbereich Mobilität.

Sie sind für die externe Medienarbeit bspw. Redaktionsbesuche, Pressekonferenzen inkl. Moderation, Zusammenarbeit mit Nachrichtenagenturen verantwortlich.

Sie sind für die Abwicklung von Presseanfragen mit dem Ziel der Stärkung der Marke, des Images und des Verkaufs zuständig.

Sie verantworten den Aufbau und Pflege von Journalistenkontakten sowie Beratung des Managements zu Anfragen von Journalisten.

Sie beraten das Fachbereichim Bereich Kommunikation.

Sie sind für die Produktion, Review und Redaktion von Inhalten und Texten, bspw. von Fachartikeln, Case Studies, Podcasts, Blog und anderen Publikationen, für die externe Kommunikation in allen Medien verantwortlich.

Sie beobachten die Nachrichtenlage hinsichtlich unternehmensweit relevanter Themen.

Sie erstellen KPI basierter Medienresonanzanalysen sowie anlassbezogener Medienevaluation (auf Basis von Ubermetrics Big Data Listening (Unicepta).

Sie haben eine Sprecherfunktion in Abstimmung mit dem Head of Corporate Communications und Moderation von Pressegesprächen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Hochschulabschluss, bevorzugt im Bereich Kommunikation Fokus PR

3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich externe Kommunikation mit Schwerpunkt Mobilität, internationale Berufserfahrung von Vorteil

BtC erfahren

Gut ausgebautes Netzwerk zur Presse in Deutschland

Fachkenntnisse digitaler Kommunikationstools und -ansätze

Kenntnisse im Prompting bei KI Tools in der Medienarbeit wie bspw. Chat-GBT oder Bard

Affinität und Kenntnisse im Bereich KPI basierter Medienevaluation und in der Bedienung von Monitoring-Tools (. Ubermetrics Big Data Listening, Talkwalker, o. ä.)

Fähigkeit, unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten, herausragende Organisations- und Planungsfähigkeit sowie eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise

Schnelle Entscheidungs- und Reaktionsfähigkeit, eloquentes Auftreten

Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch (bevorzugt Muttersprachler), weitere Sprachen von großem Vorteil

Wir sind TÜV Rheinland. Wir freuen uns über neue Mitarbeitende die Ihr Wissen sinnvoll einsetzen möchten.
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Wir sind gespannt.

Zusätzliche Informationen

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Bereich

Die Zentralbereiche von TÜV Rheinland agieren als moderne Servicecenter, die interne Prozesse mit weitreichenden Leistungen unterstützen. Dieses bedarfsorientierte Spektrum von Services stärkt die Wettbewerbsfähigkeit und schafft ideale Voraussetzungen, um eine effiziente Unternehmenssteuerung, Transparenz und reibungslose Abläufe innerhalb des gesamten Unternehmens zu sichern.

Standort

Konstantin-Wille-Str. 1
51105 Köln

TÜV Rheinland

Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen – ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen.Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo – unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Wir schätzen Vielfalt – und übernehmen Verantwortung

Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist.Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.

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