Manager HR Projects and Processes (m/w/d)

Stryker Corporation; Ismaning; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter im Bereich Live Commerce sucht einen Manager für HR-Projekte und Prozesse. Diese spannende Rolle umfasst die Leitung von HR-Initiativen, die Analyse bestehender Prozesse und die Implementierung neuer digitaler Lösungen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um Prioritäten zu harmonisieren und datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen. In einem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre analytischen und strategischen Fähigkeiten einzubringen und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

50 € Shopping Gutschein

Weihnachtsgeld

Hybrid-Remote-Work

Sommerfest und Weihnachtsfeier

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung in HR oder Strategieberatung.
• Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen und Projektmanagement.

Aufgaben

• Leitung und Überwachung von HR-Projekten und Initiativen.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

HR-Projektmanagement

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office (Excel, PowerPoint, Power BI)

SAP Success Factors

Englisch (verhandlungssicher)

Deutsch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Studium in Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

HR-Software (SAP Success Factors)

Jobbeschreibung

Manager HR Projects and Processes (m/w/d)

Wir sind ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce und bieten als Medienplattform die unterhaltsamste Form des Shoppings. Mit unserem kuratierten Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home & Living begeistern wir täglich eine Vielzahl Zuschauer:innen, Fans und Follower auf allen Kanälen: im TV, im Onlineshop, über die prämierte App und in den sozialen Medien. Durch die vernetzte Inszenierung von Lifestyle-Themen und Markenwelten sind wir Innovationstreiber für kanalübergreifendes Shopping-Entertainment. Die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen.
Das erwartet Dich:

• Du leitest, strukturierst und überwachst HR-bezogene Initiativen und Projekte.
• Du analysierst und bewertest bestehende HR-Prozesse, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, Automatisierungsmöglichkeiten zu nutzen und administrative Aufwände zu reduzieren.
• Du implementierst robuste Projektmanagement-Frameworks wie Zeitpläne, Governance-Modelle und Steuerungsformate, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Senior Director HR, Management, Business Units, Arbeitnehmervertretungen) zusammen, um Prioritäten zu harmonisieren und HR-Initiativen zu integrieren.
• Du entwickelst und implementierst HR-Reportingsysteme, um datenbasierte Entscheidungen des HR-Managements zu unterstützen.
• Du erstellst und präsentierst Berichte für verschiedene Zielgruppen, darunter der Senior HR Director und die Geschäftsführung.
• Du treibst die Evaluierung und Implementierung neuer digitaler HR-Lösungen voran.

Das bringst Du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung in einer relevanten Funktion mit, idealerweise in der Strategieberatung, einem dynamischen Unternehmensumfeld oder im HR-Projektmanagement.
• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie im Management von Projekten unterschiedlicher Komplexität.
• Du hast eine analytische und strategische Denkweise und bist in der Lage, Probleme systematisch zu analysieren und pragmatische Lösungen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.
• Du kennst dich sehr gut mit MS Office aus (insbesondere Excel, PowerPoint, Power BI) und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Software wie SAP Success Factors.
• Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu vermitteln.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Deine Benefits:

• 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
• 50 € Shopping Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe
• Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche
• Hybrid-Remote-Work - für ein flexibles Arbeiten
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Weiterbildungsmöglichkeiten - für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung und für Deinen Erfolg
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung - so bist Du abgesichert

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!