Manager HR-Marketing / Employer Branding (m/w/d)

MVV Netze GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MVV Netze GmbH sucht einen Manager für HR-Marketing/Employer Branding, der innovative Konzepte entwickelt, um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv zu positionieren. Sie werden für Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich und arbeiten eng mit HR-Kollegen und Fachbereichen zusammen, während Sie unterschiedliche Kanäle nutzen, um Talente zu gewinnen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Gesundheitsangebote

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting.
• Betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Marketing erforderlich.
• Affinität für digitale Prozesse und Datenmanagement.

Aufgaben

• Entwicklung eines strategischen Employer Branding Konzepts.
• Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen.
• Aufbau von Kontakten zu Hochschulen und Communities.

Kenntnisse

Kommunikation

Innovatives Denken

Affinität zu Social Media

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Masterstudium

Jobbeschreibung

Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.

Als Manager HR-Marketing/Employer Branding (m/w/d) arbeiten Sie jeden Tag daran, Menschen für uns als Arbeitgeber zu begeistern. Sie positionieren unser Unternehmen für unterschiedliche Zielgruppen mit allem was uns ausmacht authentisch am Arbeitsmarkt. Dafür wirken Sie strategisch, konzeptionell und operativ ganz eng an den Zielgruppen. Sie bespielen die komplette Klaviatur an Maßnahmen und nutzen dabei sowohl digitale Kanäle als auch face to face Formate.

Aufgaben, die Sie begeistern

• Sie entwickeln und erarbeiten ein strategisches Employer Branding Konzept konsistent zu unserer Dachmarke
• Sie konzeptionieren zielgruppenspezifische Personalmarketingmaßnahmen und setzen diese gemeinsam mit Ihren HR-Kollegen*innen und den Fachbereichen um
• Sie bauen Kontakte zu Hochschulen, Netzwerkgruppen undCommunities auf und eröffnen dadurch Zugang zu potenziellen künftigen Mitarbeitenden
• Sie nutzen sämtliche relevanten Kanäle und Medien, in Teilen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kollegen*innen der Konzernkommunikation
• Sie sind verantwortlich für digitale und sonstige Werbemittel im Zusammenhang mit unseren Personalmarketingmaßnahmen
• Sie betreuen unseren Talentpool durch Kampagnen und entwickeln diesen Kanal konzeptionell und qualitativ stetig weiter
• Sie beobachten Markt und Wettbewerb und geben Impulse für neueste Trends im Recruiting und im Personalmarketing

Fähigkeiten, die Sie auszeichnen

• Betriebswirtschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbarer Abschluss imkommunikationswissenschaftlichem Bereich
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Recruiting, insbesondere in der Markenentwicklung und Kommunikation
• Affinität für digitale Prozesse, Datenmanagement sowie Social-Media-Kanäle
• Lust auf herausfordernde Aufgaben und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken

Worauf Sie sich freuen können

Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

Gemeinsam #klimapositiv

Auch Sie können bei MVV für eine klimafreundliche Welt eine Menge bewegen. Gemeinsam mit mutigen Menschen, die ein klares Ziel vor Augen haben: bis 2035 werden wir #klimapositiv.

Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.

Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.

Wissenstransfer

Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.

Arbeitskultur

Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt weden und Diversität gelebt wird.

Zusatzleistungen

Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, einem attraktiven Gehaltspaket.

Starten Sie mit uns und dem Ziel einer #klimapositiven Zukunft!

Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das „Mannheimer Modell“. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung.

Aktuell arbeiten bereits über 6.600 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von rund 7,2 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen „Net-Zero“-kompatibel.
MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sie haben Fragen zu unseren Stellenausschreibungen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!

MVV Energie AG
Luisenring 49 | 68159Mannheim