Manager HR (m/w/d)

Die univativ Group besteht aus fünf starken Karrierepartnern, die Spezialisten auf ihrem Gebiet der Personallösungen sind. Neben der Kernmarke univativ zählen provativ, OPUS ONE, QISS IT und MAT3 zur univativ Group. An 17 Standorten in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden suchen wir Dich zur Verstärkung unseres internen Teams!

Das Unternehmen

Für unsere Muttergesellschaft, die univativ Management GmbH mit Sitz in Darmstadt, suchen wir Unterstützung. Dich erwarten spannende Aufgaben, großer Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – Bewirb Dich jetzt!

Wir bei univativ glauben daran, dass großartige Teams auf einem starken HR-Fundament aufbauen. Deshalb suchen wir Dich - eine engagierte, empathische und strukturierte Persönlichkeit - als Manager HR (m/w/d) für unseren Standort in Darmstadt!

Es erwarten Dich flache Hierarchien sowie ein spannender Job mit einem breiten Spektrum an vielfältigen Aufgaben.

Deine Aufgaben

1. Du führst die Abteilung und damit den Fachbereich Personal und verantwortest sämtliche HR-Prozesse
2. Du sorgst für einen reibungslosen Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt
3. Du verantwortest die operative Personalarbeit und kümmerst Dich um die Pflege unserer HR Software Personio sowie alle damit verbundenen administrativen HR-Aufgaben (bspw. Vertragserstellung, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse etc.)
4. Du unterstützt bei der Suche und Auswahl neuer Talente, verantwortest das Bewerbermanagement, führst Interviews und stehst als erster Ansprechpartner innerhalb der Personalbeschaffung zur Verfügung
5. Du hilfst bei der Erstellung von HR-Berichten und KPI's zur Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
6. Du hast stets ein offenes Ohr für alle personalrelevanten Themen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und fungierst als kompetente Ansprechperson
7. Erfahrung: Du hast bereits in einer ähnlichen Position gearbeitet und bringst praktische Erfahrungen mit
8. Fachwissen: Dein Studium oder Deine Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbar hat dir ein solides Fundament gegeben
9. HR-Allrounder: Du kennst dich in den Bereichen Talentmanagement (Recruiting, Mitarbeiterentwicklung), Leistungsbeurteilung, Vergütung, Arbeitsrecht aus oder bist offen Dein Wissen zu erweitern
10. IT-Affinität: Du hast bereits mit dem HR-Software „Personio