Manager HR Fleet Compliance (m/w/d)

ZipRecruiter; Rostock; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AIDA, ein führendes Kreuzfahrtunternehmen, sucht einen Compliance-Management-Spezialisten in Rostock. Der Kandidat wird verantwortliche Aufgaben im Bereich HR und Compliance übernehmen, insbesondere in Bezug auf Audits und Disziplinarverfahren. Eine strategische und analytische Denkweise sowie Multilingualismus sind erforderlich, um in einem dynamischen Team zu arbeiten.

Qualifikationen

• Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich, Prozessmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR Fleet Prozessumgebung.
• Verantwortung für die Aufbereitung von Compliance-Untersuchungen.
• Zusammenarbeit mit Ethics & Compliance zur Nachverfolgung von Programmen.

Kenntnisse

Strategische Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

MS Office 365

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Fleet Prozessumgebung sowie Vor- und Nachbereitung von flaggenstaatlichen und internen Audits sowie Inspektionen inklusive der Verfolgung von Non-Conformities und anderer Findings
• Verantwortung für die Aufbereitung und Untersuchung von Compliance bezogenen Untersuchungen über das Hotline System der Corporation bzw. internen Quellen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Disziplinarverfahren und/oder Arbeitsrechtsfällen inklusive der Zusammenstellung sowie Interpretierung der Dokumentation und Protokollführung bei Anhörungen
• Zusammenarbeit mit Ethics & Compliance zur Nachverfolgung von Programmen, Initiativen und Trainingsanforderungen aus dem Bereich
• Unterstützung bei Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und innovativen Ansätzen zur Optimierung der HR Strukturen

• Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Prozessmanagement und Administration
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
• Eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit Daten zu sammeln, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren
• Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten

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