Manager HR-Controlling & Payroll (m/w/d)

TieTalent; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

About

Sie sehen Freiheiten als Chance für neue Wege? Sie sagen, was Sie denken, und Sie tun, was Sie sagen? Erfolge treiben Sie an, neue Herausforderungen anzunehmen und diese mit Leidenschaft zu meistern? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Über uns

Die Rodenstock Group ist ein internationaler Innovationsführer und Hersteller von Premium Brillengläsern im Bereich Augengesundheit. Dabei steht die Philosophie „B.I.G. VISION FOR ALL – Biometric Intelligent Glasses“ für einen Paradigmenwechsel bei individuellen Gleitsichtgläsern. Das 1877 gegründete Medizintechnikunternehmen mit Sitz in München beschäftigt weltweit rund 4.300 Mitarbeitende, unterhält global sechs zentrale Produktionsstätten und ist in mehr als 85 Ländern mit Vertriebsniederlassungen und Distributionspartnern vertreten. Durch die Kombination aus deutscher Markenqualität, technischen Innovationen und einem internationalen Wachstumskurs finden Sie bei Rodenstock ein vielfältiges Aufgabengebiet mit großem Freiraum für neue Ideen und Ihre persönliche Weiterentwicklung.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
• Management der Personal(kosten-)planungs-, Budgetierungs- und Forecasting-Prozesse sowie der Zeitwirtschaft
• Einführung und Pflege inter-/nationaler HR-Systeme sowie -Policies
• Steuerung und Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung für 6 Standorte mit ADP als externen Dienstleister
• Beratung von Führungskräften sowie Geschäftsleitung zu Steuer- und Sozialversicherungsfragen
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Behörden bei Abrechnungsfragen
• Analyse von globalen HR-Kennzahlen (KPIs) sowie Reporting an das Management
• Erstellung von Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
• Mitarbeit in HR-Projekten
• Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Controlling, inkl. Projektmanagement, sowie in der Payroll in einem internationalen Industrieunternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Einkommenssteuer- und Sozialversicherungsrecht, in der Buchhaltung sowie fundiertes Wissen im Sozial-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel)
• Erfahrung mit ADP / Paisy ist von Vorteil
• Eigenverantwortlicher und kommunikationsstarker Teamplayer mit interkultureller Kompetenz, Flexibilität sowie Serviceorientierung
• Diskretion und souveränes Auftreten, hohe Affinität zu Zahlen, Prozessen sowie IT-Systemen
• Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte Denkweise mit Umsetzungsstärke
• Internationalität, agile Strukturen
• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Onboarding, interne Akademie
• Gesundheitsförderung
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents
• Nachhaltigkeit
• Brillen-Mitarbeiterrabatt
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Management
• Munich, Bavaria, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German