Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

PwC; Hamburg; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten

Unterstützung bei Elternzeit und Pflege von Angehörigen

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenkasse und Vorsorgeuntersuchungen

Job summary

Eine führende Unternehmensberatung in Hamburg sucht einen Manager für HR Compliance & HR Managed Services. Sie übernehmen die Verantwortung für Projekte, führen internationale Teams und unterstützen bei der HR-Administration. Voraussetzung sind ein abgeschlossenes Studium sowie 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität bei Arbeitszeiten und -ort wird geboten.

Qualifications

• 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z.B. als HR Business Partner.
• Erfahrung in der eigenständigen Akquisition von Mandanten von Vorteil.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im HR-Bereich.
• Anbahnung und Durchführung von Pitches, Erstellung von Angeboten.
• Begleitung von HR Compliance Projekten und HR Managed Services.

Skills

Teamleitung

Projektmanagement

HR Compliance

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Lösungsorientierung

Education

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Job description

Overview

Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d) – PwC Deutschland. Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum möglichst baldigen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d).

Responsibilities

• Projektarbeit – Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR.
• Verantwortung – Deine Aufgaben sind die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angeboten und Strategie-Papieren, die Entwicklung des Teams und der Ausbau des Firmen-Netzwerks.
• Projektbegleitung – Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und auf Tätigkeiten eines HR Business Partners.
• Verantwortungsbereich – Du übernimmst Personalverantwortung und führst (inter)nationale Teams fachlich sowie motivierst sie zu besonderen Leistungen. Weiterhin trägst du Verantwortung für die Steuerung und das Controlling von Projekten.

Qualifications

• Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder bringst entsprechende einschlägige Berufserfahrung im Anschluss an eine Berufsausbildung mit.
• Du bringst 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, wie beispielsweise als HR Business Partner, Teamleitung HR Operations oder Payroll mit.
• Kenntnisse neben der Führung von Projektteams auch in der eigenständigen Akquisition von Mandanten sind von Vorteil.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit aus. Zudem verfügst du über die notwendige Professionalität im Umgang mit unseren Mandanten.

Benefits

• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
• Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
• Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Job Details

• Seniority level: Mid-Senior level
• Employment type: Full-time
• Job function: Management
• Industries: Accounting and Legal Services

Kontakt

Fragen? Kontakt: Alisa Kullmann, [phone].