Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d)

PwC Deutschland

Berlin

Hybrid

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Unterstützung bei Elternzeit

Versicherungspakete

Betriebliche Krankenkasse

Fitnessangebot

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Berlin sucht einen Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d). Sie sind verantwortlich für internationale Projekte im HR-Bereich und leiten (inter)nationale Teams. Wenn Sie über 5-7 Jahre Erfahrung im HR verfügen und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld sind Teil der Benefits.

Qualifikationen

Studium oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
5-7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder ähnlich.
Erfahrung in der Akquisition von Mandanten ist von Vorteil.

Aufgaben

Verantwortung für die Akquise und Durchführung von Projekten im HR-Bereich.
Entwicklung des Teams und Ausbau des Firmen-Netzwerks.
Personalverantwortung und Leitung (inter)nationaler Teams.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Projektmanagement

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Für unseren Geschäftsbereich Tax & Legal Solutions suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager HR Compliance & HR Managed Services (w/m/d).

Das erwartet dich

Projektarbeit - Du verantwortest die Akquise und Durchführung von (inter)nationalen Projekten im Bereich HR.
Verantwortung - Deine Aufgaben sind die Anbahnung und Durchführung von Pitches, die Erstellung von Angeboten und Strategie-Papieren, die Entwicklung des Teams und der Ausbau des Firmen- Netzwerks.
Projektbegleitung - Du begleitest Projekte in den Bereichen der HR Compliance sowie HR Managed Services. Zu HR Compliance zählen u.a. HR-Audits, HR-Prozessoptimierungen und -design sowie In- und Outsourcing von HR-Prozessen inkl. der zugehörigen Systeme und Schnittstellen. Bei der HR Managed Services liegt der Akzent auf der Übernahme der Entgeltabrechnung mit der Technologie des Kunden, auf Projekten der HR-Administration und auf Tätigkeiten eines HR Business Partners.
Verantwortungsbereich - Du übernimmst Personalverantwortung und führst (inter)nationale Teams fachlich sowie motivierst sie zu besonderen Leistungen. Weiterhin trägst du Verantwortung für die Steuerung und das Controlling von Projekten.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, HR-Management oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen oder bringst entsprechende einschlägige Berufserfahrung im Anschluss an eine Berufsausbildung mit.

Du bringst 5-7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, wie beispielsweise als HR Business Partner, Teamleitung HR Operations oder Payroll mit.

Kenntnisse neben der Führung von Projektteams auch in der eigenständigen Akquisition von Mandanten sind von Vorteil.

Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Lösungsorientierung und Teamfähigkeit aus. Zudem verfügst du über die notwendige Professionalität im Umgang mit unseren Mandanten.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.
Sicherheit – Für deine (finanzielle) Sicherheit haben wir verschiedene Versicherungspakete zusammengestellt (z.B. Auslandskrankenversicherungen oder Unfallversicherungen) sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus gewähren wir dir im Krankheitsfall eine Beihilfe zur Lohnfortzahlung auch über die gesetzliche Frist von 6 Wochen hinaus.
Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.
Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen.

Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?

Melde dich gerne bei Alisa Kullmann unter +49 69 95852697.

Senior HR Business Partner*in (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)

HR Business Partnerin (m/w/d) mit internationaler Entwicklungsperspektive