Manager HR Board Office (w / m / d) - Strategie & Umsetzung - Page Executive

Page Executive; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Tech-Unternehmen in Karlsruhe sucht eine HR-Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischer Tiefe verbindet. Diese Rolle erfordert 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld, HR-Kompetenz und die Fähigkeit, mit Vorständen zusammenzuarbeiten. Das Unternehmen legt Wert auf echte Werte und kurzen Entscheidungswegen.

Leistungen

Verantwortung, die Wirkung zeigt

Ein Vorstand, der HR ernst nimmt

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld (z. B. Industrie, Logistik, Tech).
• Du hast selbst schon mit Vorständen gearbeitet - und behältst Haltung.
• Klarer Kopf, strukturierter Stil, souveräner Auftritt - auch unter Druck.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung von HR-Strategieprojekten auf Vorstandsebene.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & globalen HR-Teams.
• Change- und Transformationsprojekte, auch im shopfloor-nahen Umfeld.

Kenntnisse

Erfahrung im Konzernumfeld

HR-Erfahrung

Projektmanagement

Executive-Kommunikation

Jobbeschreibung

Page Executive

Mein Mandant ist ein europäisch verwurzeltes Tech-Unternehmen mit internationaler Präsenz. Es verbindet digitale Innovation mit stabilen Strukturen und zählt heute zu den relevanten Akteuren seiner Branche.

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Transformation - kulturell wie strukturell. Gesucht wird eine HR-Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischer Tiefe verbindet. Kein Titelträger, sondern ein echter Sparringspartner auf Augenhöhe.

Wer hier einsteigt, bringt nicht nur Prozesse voran - sondern auch Menschen.

Page Executive

• Steuerung und Umsetzung von HR-Strategieprojekten auf Vorstandsebene
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & globalen HR-Teams
• Leitung des HR-Vorstandsreferats: Koordination, Kommunikation, Qualität
• Vorbereitung, Nachhaltung und Begleitung von Executive-Meetings
• Change- und Transformationsprojekte, auch im shopfloor-nahen Umfeld
• Antreiber: in für Tempo, Struktur & Wirksamkeit im HR-Team
• Ad-hoc-Themen, die sonst niemand lösen kann - du bekommst sie.

Page Executive

• 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld (z. B. Industrie, Logistik, Tech)
• HR-Erfahrung gepaart mit Projektmanagement und Executive-Kommunikation
• Du hast selbst schon mit Vorständen gearbeitet - und behältst Haltung.
• Du liebst es, Dinge umzusetzen - nicht nur zu analysieren.
• Klarer Kopf, strukturierter Stil, souveräner Auftritt - auch unter Druck.
• Du bringst PS auf die Straße. Und HR-Teams zum Laufen.

Page Executive

• Ein Unternehmen mit echten Werten
• Ein Vorstand, der HR ernst nimmt - und dich als Partner:in sieht
• Entscheidungswege, die kurz sind - und Vertrauen, das langfristig trägt
• Kein Titel ohne Verantwortung - sondern Verantwortung, die Wirkung zeigt