Manager HR Board Office (w/m/d) - Strategie & Umsetzung | Karlsruhe, DE

Page Executive; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Tech-Unternehmen in Karlsruhe sucht einen Manager für das HR Board Office (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle steuern Sie HR-Strategieprojekte und arbeiten eng mit dem Vorstand sowie globalen HR-Teams zusammen. Sie bringen 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld mit und sind ein echter Sparringspartner für die Führungsebene. Vor-Ort-Arbeit ist erwünscht. Erleben Sie eine spannende Transformation in einem Unternehmen, das Werte schätzt.

Leistungen

Echtheit der Unternehmenswerte

Kurze Entscheidungswege

Verantwortung mit Wirkung

Qualifikationen

• 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld.
• HR-Erfahrung gepaart mit Projektmanagement.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen.
• Strukturierter Stil und souveräner Auftritt.

Aufgaben

• Steuerung von HR-Strategieprojekten auf Vorstandsebene.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen HR-Teams.
• Leitung des HR-Vorstandsreferats.
• Vorbereitung von Executive-Meetings.

Kenntnisse

HR-Strategieprojekte

Projektmanagement

Executive-Kommunikation

Transformation

Jobbeschreibung

Manager HR Board Office (w/m/d) - Strategie & Umsetzung

Manager HR Board Office (w/m/d) - Strategie & Umsetzung

Page Executive Karlsruhe, Deutschland Jetzt bewerben Gepostet vor 2 Tagen Festanstellung Competitive

Page Executive
Mein Mandant ist ein europäisch verwurzeltes Tech-Unternehmen mit internationaler Präsenz. Es verbindet digitale Innovation mit stabilen Strukturen und zählt heute zu den relevanten Akteuren seiner Branche.

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Transformation - kulturell wie strukturell. Gesucht wird eine HR-Führungskraft, die operative Exzellenz mit strategischer Tiefe verbindet. Kein Titelträger, sondern ein echter Sparringspartner auf Augenhöhe.

Wer hier einsteigt, bringt nicht nur Prozesse voran - sondern auch Menschen.

Page Executive

• Steuerung und Umsetzung von HR-Strategieprojekten auf Vorstandsebene
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen & globalen HR-Teams
• Leitung des HR-Vorstandsreferats: Koordination, Kommunikation, Qualität
• Vorbereitung, Nachhaltung und Begleitung von Executive-Meetings
• Change- und Transformationsprojekte, auch im Shopfloor-nahen Umfeld
• Antreiber:in für Tempo, Struktur & Wirksamkeit im HR-Team
• Ad-hoc-Themen, die sonst niemand lösen kann - du bekommst sie.

Page Executive

• 5-8 Jahre Erfahrung im Konzernumfeld (z. B. Industrie, Logistik, Tech)
• HR-Erfahrung gepaart mit Projektmanagement und Executive-Kommunikation
• Du hast selbst schon mit Vorständen gearbeitet - und behältst Haltung.
• Du liebst es, Dinge umzusetzen - nicht nur zu analysieren.
• Klarer Kopf, strukturierter Stil, souveräner Auftritt - auch unter Druck.
• Du bringst PS auf die Straße. Und HR-Teams zum Laufen.
• Vor-Ort-Arbeit? Gerne! Denn echte Wirksamkeit passiert nicht im Homeoffice.

Page Executive

• Ein Unternehmen mit echten Werten
• Ein Vorstand, der HR ernst nimmt - und dich als Partner:in sieht
• Entscheidungswege, die kurz sind - und Vertrauen, das langfristig trägt
• Kein Titel ohne Verantwortung - sondern Verantwortung, die Wirkung zeigt

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