Manager Fuhrpark & Mobilität (m/w/d)

Zeitfracht Logistik GmbH; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Zeitfracht Logistik GmbH in Berlin sucht eine engagierte Fuhrparkleitung (m/w/d) zur operativen und strategischen Steuerung der gesamten Fahrzeugflotte, mit Fokus auf Instandhaltung, Einsatzbereitschaft und Kostenoptimierung.

Sie bringen eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung mit, besitzen Führerschein Klasse B und sichere IT-Kenntnisse (Google Workspace, Fuhrparksoftware, ERP wie DATEV).

Qualifications

• Ausbildung: kaufmännisch oder technisch, relevante Berufserfahrung.
• Fachwissen: Leasing- und Vertragsrecht, Halterhaftung, Automobil- bzw. Reparaturmarkt.
• Fahrpraxis: Führerschein Klasse B (C/CE von Vorteil).
• IT-Kenntnisse: Google Workspace, Fuhrparksoftware, ERP (DATEV).
• Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent.

Responsibilities

• Fuhrparkmanagement: Operative und strategische Steuerung der Fahrzeugflotte mit Fokus auf Instandhaltung und Einsatzbereitschaft.
• Vertrags- & Dienstleistersteuerung: Leasing, Versicherungen, Wartung, Reparaturen und externe Dienstleister steuern.
• Kosten- & Budgetkontrolle: Rechnungsprüfung, Budgetplanung, Kostensenkung und Kostenkontrolle.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Einführung von Fleet-Management-Software und Datenanalyse.
• Compliance & Sicherheit: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (UVV-Fahrerschulungen, Führerscheinkontrollen, TÜV/ AU).

Skills

Fuhrparkmanagement

Budgetkontrolle

Vertrags- & Dienstleistersteuerung

Datenanalyse

ERP-Systeme

Google Workspace

Education

Kaufmännische Ausbildung

Technische Ausbildung

Tools

Fuhrparksoftware

DATEV

ERP-Systeme

Job description

Du möchtest deinen nächsten Karriereschritt in unserer Firmengruppe machen und die Verantwortung für unsere gesamte Mobilität übernehmen? Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Operations suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die Position des Fuhrparkleiters (m/w/d).

Egal ob du bereits fundierte Erfahrung mitbringst oder deine Kenntnisse gezielt bei uns vertiefen möchtest – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Fuhrparkmanagement: Operative und strategische Steuerung unserer gesamten Fahrzeugflotte (LKW, Nutzfahrzeuge, PKW) mit Fokus auf präventive Instandhaltung, maximale Einsatzbereitschaft und dauerhaft hohe Ausfallsicherheit.
• Vertrags- & Dienstleistersteuerung: Verwaltung von Leasing-, Versicherungs-, Wartungs- und Reparatur-, Material- & Tankkartenverträgen sowie die Steuerung und Kontrolle der gesamten externen Dienstleister für den Fuhrpark.
• Kosten- & Budgetkontrolle: Rechnungsprüfung und -freigabe, Überwachung der Flottenkosten, Erstellung der Budgetplanung sowie aktive Optimierung der Gesamtkosten.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Einführung und Pflege moderner Fleet-Management-Software sowie Datenanalyse (z. B. Kraftstoffverbrauch, Auslastung, Verschleiß).
• Compliance & Sicherheit: Konsequente Einhaltung und Überwachung aller gesetzlichen Vorgaben (z. B. UVV-Fahrerschulungen, regelmäßige Führerscheinkontrollen, TÜV/AU-Intervalle, Halterhaftung).

Dein Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fachwissen: Kenntnisse im Leasing- und Vertragsrecht, der Halterhaftung sowie Praxisbezug zum Automobil- und Reparaturmarkt (Erfahrungen aus Werkstatt, Logistik oder Verwaltung sind willkommen).
• Fahrpraxis: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse C/CE von Vorteil, aber kein Muss).
• IT-Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace, gängiger Fuhrparksoftware sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. DATEV).
• Persönlichkeit: Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke, Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.

Was wir dir bieten:

• Verantwortung & Spielraum: Viel Platz für eigene Ideen, eigenverantwortliche Projektsteuerung und kurze Entscheidungswege.
• Zusatzleistungen: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Entwicklung: Gezielte Einarbeitung sowie attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der gesamten Firmengruppe.

Beginn ab sofort