Manager Exportkontrolle (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

Robert Bosch Group; Karlsruhe; Hybrid; EUR 117.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Export Control Compliance Manager, der für die Einhaltung globaler Exportkontrollvorschriften verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem dynamischen Team und unterstützen interne sowie externe Audits. Sie bringen Ihre Kenntnisse in der Exportkontrolle ein, um Genehmigungen zu beantragen und Geschäftsaktivitäten zu überwachen. Ein flexibles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine Leidenschaft für Compliance und interkulturelle Zusammenarbeit haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle und Berufserfahrung im Außenhandel.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einhaltung globaler Exportkontrollvorschriften.
• Umsetzung und Überwachung der Anforderungen an die globalen Standards.

Kenntnisse

Exportkontrolle

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Interkulturelle Erfahrung

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang

Tools

ERP-Systeme

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Manager Exportkontrolle (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

• Vollzeit
• Legal Entity: Robert Bosch GmbH

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

• Werden Sie Teil unseres Teams als Export Control Compliance Manager mit Verantwortung für die Einhaltung der globalen Exportkontrollvorschriften und -richtlinien.
• Als verantwortlicher Ansprechpartner sind Sie für die Umsetzung und Überwachung der Anforderungen an die globalen Standards und Verfahren innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und für die Beratung in allen Fragen der Exportkontrolle in Deutschland zuständig.
• Darüber hinaus unterstützen Sie interne und externe Audits und wirken aktiv bei der Überwachung von Änderungen im nationalen Exportkontrollrecht mit.
• Sie nutzen Ihr Wissen für die Klassifizierung von Exportkontrollen auf der Grundlage von US-, EU- und nationalem Recht (Dual Use und Militär) sowie für die Ermittlung und Beantragung von Genehmigungen.
• Zu guter Letzt überwachen Sie kontinuierlich die Geschäftsaktivitäten mit besonderem Augenmerk auf Umgehung und Überprüfung sowie Freigabe von Geschäftsmodellen oder einzelnen Transaktionen.
• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: nachgewiesene Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle und Berufserfahrung im Außenhandel; Vertrautheit mit ERP-Systemen und gute IT-Kenntnisse (Office, SAP, etc.)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein:e selbstbewusste:r und zuverlässige:r Teamplayer:in mit ausgezeichneten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten; Sie bringen einen funktionsübergreifenden Teamgeist und eine ausgeprägte Compliance-Mentalität mit; mit interkultureller Erfahrung arbeiten Sie strukturiert, qualitäts- und ergebnisorientiert, ergänzt durch starke analytische Fähigkeiten
• Arbeitsalltag: wir arbeiten flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Birthe Schöffel (Fachabteilung)
[phone]