Manager Exportkontrolle (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*)

TN Germany; Gerlingen; Hybrid; EUR 117.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Export Control Compliance Manager, der die Verantwortung für die Einhaltung globaler Exportkontrollvorschriften übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für die Umsetzung und Überwachung der Anforderungen an die globalen Standards und Verfahren. Sie werden aktiv an Audits teilnehmen und Ihre Expertise in der Klassifizierung von Exportkontrollen anwenden. Wenn Sie ein selbstbewusster Teamplayer sind, der sowohl analytische als auch zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringt, erwartet Sie ein flexibles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Betriebliche Altersversorgung

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht.
• Nachgewiesene Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle und Berufserfahrung im Außenhandel.

Aufgaben

• Verantwortung für die Einhaltung der globalen Exportkontrollvorschriften.
• Unterstützung interner und externer Audits sowie Überwachung von Änderungen im Exportkontrollrecht.

Kenntnisse

Exportkontrolle

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsrecht

ERP-Systeme

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft

Hochschulstudium in Wirtschaftsrecht

Tools

SAP

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Manager Exportkontrolle (w/m/div.) (Gehalt: ~117.000 EUR p.a.*), Gerlingen

Bosch Group

Stellenbeschreibung

• Werden Sie Teil unseres Teams als Export Control Compliance Manager mit Verantwortung für die Einhaltung der globalen Exportkontrollvorschriften und -richtlinien.
• Als verantwortlicher Ansprechpartner sind Sie für die Umsetzung und Überwachung der Anforderungen an die globalen Standards und Verfahren innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches und für die Beratung in allen Fragen der Exportkontrolle in Deutschland zuständig.
• Darüber hinaus unterstützen Sie interne und externe Audits und wirken aktiv bei der Überwachung von Änderungen im nationalen Exportkontrollrecht mit.
• Sie nutzen Ihr Wissen für die Klassifizierung von Exportkontrollen auf der Grundlage von US-, EU- und nationalem Recht (Dual Use und Militär) sowie für die Ermittlung und Beantragung von Genehmigungen.
• Zu guter Letzt überwachen Sie kontinuierlich die Geschäftsaktivitäten mit besonderem Augenmerk auf Umgehung und Überprüfung sowie Freigabe von Geschäftsmodellen oder einzelnen Transaktionen.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: nachgewiesene Kenntnisse der Ausfuhrkontrolle und Berufserfahrung im Außenhandel; Vertrautheit mit ERP-Systemen und gute IT-Kenntnisse (Office, SAP, etc.)
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein:e selbstbewusste:r und zuverlässige:r Teamplayer:in mit ausgezeichneten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten; Sie bringen einen funktionsübergreifenden Teamgeist und eine ausgeprägte Compliance-Mentalität mit; mit interkultureller Erfahrung arbeiten Sie strukturiert, qualitäts- und ergebnisorientiert, ergänzt durch starke analytische Fähigkeiten
• Arbeitsalltag: wir arbeiten flexibel und mobil, 2-3 Tage pro Woche sind wir gemeinsam vor Ort
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen mindestens 117.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhängig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Recruiting Team (Personalabteilung)
[phone]

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Birthe Schöffel (Fachabteilung)
[phone]

Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu Ihnen passt? Dann melden Sie sich für die Bosch Insights an.