Manager en Ergonomie et Facteurs Humains (Allemagne)

Actual group; Deutschland; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI – 40h

30 jours de congés payés

Télétravail très flexible

Remboursement Deutschlandticket 50%

Abonnement salle de sport 50€

Job summary

Actual Group recherche un professionnel des facteurs humains pour piloter l'expansion des opérations en Allemagne au sein d'un cabinet de conseil européen.

Le candidat idéal possède 5 à 8 ans d'expérience, un Master pertinent, et une capacité à développer business et relations clients. Le poste offre un CDI à temps plein, mobilité internationale et télétravail flexible en Europe.

Qualifications

• Formation : Master en ergonomie, facteurs humains, génie industriel ou domaine étroitement lié.
• Expérience professionnelle : 5 à 8 ans d'expérience pertinente intégrant les facteurs humains, l'ergonomie et/ou l'ingénierie des systèmes complexes.
• Profil de leadership : manager expérimenté ou consultant senior prêt à accéder à un rôle de gestion, expérience en développement commercial appréciée.
• Compétences clés : curiosité, dynamisme, excellentes compétences interpersonnelles et stratégiques.
• Langues : anglais et allemand maîtrisés; le français est un atout majeur.
• Mobilité : déplacements professionnels réguliers en Allemagne et occasionnellement en France.

Responsibilities

• Leadership et mentorat d'équipe: gérer et soutenir une équipe locale de 2 à 3 consultants en ergonomie et facteurs humains.
• Développement commercial: stimuler la croissance régionale en identifiant les opportunités et sécurisant de nouvelles missions en industrie en Allemagne.
• Stratégie client: représenter l'entreprise en Allemagne et assurer des relations clients à long terme.
• Expansion stratégique: diriger la croissance du centre de compétences allemand et coordonner avec la direction européenne.

Skills

Leadership

Business development

Client relations

Anglais courant

Allemand courant

Education

Master en ergonomie ou génie industriel

Job description

Responsable Facteurs Humains (H/F)

• Pilotez la croissance stratégique en ergonomie (Allemagne)

L'opportunité

Actual Group recherche un professionnel dynamique des facteurs humains pour piloter l'expansion des opérations en Allemagne pour le compte d'un cabinet de conseil européen de premier plan. Êtes-vous un manager confirmé à la recherche d'un nouveau défi hautement spécialisé, ou un consultant senior prêt à franchir le pas vers votre premier poste de direction formel ? Dans ce rôle pivot, vous défendrez le bien-être des opérateurs et la performance de systèmes industriels et aérospatiaux complexes, tout en prenant en charge le leadership d'équipe, le développement commercial et la croissance stratégique à travers leurs hubs allemands.

À propos de l'entreprise

Il s'agit d'un cabinet de conseil européen en pleine croissance, leader dans le domaine des facteurs humains et de l'ergonomie. Avec plus de 120 experts répartis sur plusieurs sites internationaux (dont la France, l'Allemagne et l'Espagne), ils accompagnent les grandes transformations industrielles grâce à un mélange unique de sciences humaines, d'innovation centrée sur l'utilisateur et de conception de pointe. Leur mission est de créer des expériences humaines remarquables qui soient efficaces, sûres et désirables.

Vos responsabilités

• Leadership et mentorat d'équipe : Gérez, guidez et soutenez une équipe locale dédiée de 2 à 3 consultants spécialisés en ergonomie et facteurs humains, en assurant l'excellence opérationnelle et une culture de travail épanouissante.

• Développement commercial : Stimulez la croissance régionale en identifiant de manière proactive les opportunités de marché, en sécurisant de nouvelles missions dans des environnements industriels et en étendant leur présence en Allemagne.

• Stratégie client : Soyez le visage de l'entreprise pour leurs opérations allemandes, en maintenant et en renforçant les relations à long terme avec les clients clés existants et potentiels.

• Expansion stratégique : Dirigez la croissance et le développement de leur centre de compétences allemand, en coordonnant étroitement avec la direction sectorielle européenne à laquelle vous rapporterez directement.

Votre profil

• Formation : Master en ergonomie, facteurs humains, génie industriel ou domaine étroitement lié.

• Expérience professionnelle : 5 à 8 ans d'expérience pertinente intégrant les facteurs humains, l'ergonomie et/ou l'ingénierie des systèmes complexes.

• Profil de leadership : Vous êtes soit déjà un manager expérimenté avec une expérience avérée en leadership d'équipe et en relations clients, soit un consultant senior confirmé tout à fait prêt à accéder à un rôle de gestion. Une expérience en développement commercial dans les secteurs industriels est très appréciée dans les deux cas.

• Compétences clés : Vous êtes curieux, dynamique et possédez des compétences interpersonnelles et stratégiques exceptionnelles.

• Langues : Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais et de l'allemand est essentielle. La maîtrise du français est considérée comme un atout majeur.

• Mobilité : Volonté d'effectuer des déplacements professionnels réguliers en Allemagne et occasionnellement en France.

Ce qu'ils offrent

• Rémunération compétitive : Un package salarial attractif adapté à votre profil, votre niveau d'expérience et votre potentiel de leadership.

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (40h) avec 30 jours de congés payés annuels et des options de télétravail très flexibles à définir ensemble.

• Avantages santé et mobilité : Remboursement à 50 % du Deutschlandticket mensuel et une contribution mensuelle de 50 € à un abonnement de salle de sport.

• Trajectoire de carrière : Une opportunité unique de construire et de façonner une filiale spécialisée au sein d'un groupe international très respecté.