Manager Employer Branding (m/w/d) - bis zu 40% Remote möglich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Bingen am Rhein; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Bingen sucht einen Manager für Employer Branding, der mit kreativen Kampagnen die Arbeitgebermarke stärkt. Die Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, wie 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.

Leistungen

Unbefristete Anstellung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad-Leasing

Gute Verkehrsanbindung

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Vergünstigte Verpflegung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement und Employer Branding.
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Planung und Umsetzung zielgerichteter Kampagnen.
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Optimierungen.
• Koordination und Dokumentation aller Schritte im Auswahlprozess.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Kreativität

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Ausbildung

abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Bereiche Employer Branding, interne Kommunikation und kreative Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke sind Ihnen vertraut?

Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen mit Ihren bereits gesammelten Know-How Recruiting Kampagnen auf das nächste Level?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Unser Kunde mit Sitz in Bingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Employer Branding (m/w/d).

Die Position ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen.

Bewerben Sie sich noch heute und bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes Personalmarketing ein!

Ihre Benefits

• Abwechslungsreiche Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten
• Unbefristete Anstellung mit 37,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
• Gute Verkehrsanbindung sowie Parkmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Verpflegung

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung zielgerichteter Kampagnen zur Ansprache relevanter Zielgruppen
• Sie setzen verschiedene Kommunikationskanäle ein, um neue Kandidat*innen zu gewinnen und die Arbeitgebermarke zu stärken
• Sie analysieren Kampagnenergebnisse und leiten Optimierungen basierend auf den Ergebnissen ab
• Sie pflegen und entwickeln das Bewerbermanagement-System kontinuierlich weiter
• Sie koordinieren und dokumentieren alle Schritte im Auswahlprozess und unterstützen die Personalauswahl

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbaren Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, sowie auch im Employer Branding mit
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit aus
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.