Manager Digital Transformation People & Organization (m/w/d)

TN Germany; Neuhaus am Rennweg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Manager für digitale Transformation im HR-Bereich. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Transformationsprojekten. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in HR-Software und Projektmanagement in internationalen Kontexten. Sie werden eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Prozesse zu harmonisieren und die Qualität der HR-Daten zu verbessern. Diese spannende Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben, während Sie gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Organisation ausüben.

Leistungen

Faire Arbeitsbedingungen

Wettbewerbsfähige Vergütung

Individuelle Weiterbildung

Nachhaltigkeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Transformation.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen.

Aufgaben

• Definition und Durchführung von globalen Transformationsprojekten.
• Koordination der Harmonisierung von standortübergreifenden People-Prozessen.

Kenntnisse

HR-Transformation

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Englischkenntnisse (C1)

Analytisches Verständnis

Ausbildung

Hochschulstudium der Informatik

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

HCM-Systeme

SharePoint Online

Jobbeschreibung

Manager Digital Transformation People & Organization (m/w/d), Neuhaus am Rennweg

Röchling

Neuhaus am Rennweg, Germany

Hier sind Sie gefragt

Als Manager Digital Transformation People & Organization berichten Sie direkt an den Director Global HR Medical und sind für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie in unserem globalen HR-Bereich verantwortlich. Die Position ist remote und mit Aufenthalten an unseren Standorten verbunden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Definition und Durchführung von globalen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Die Einführung und Optimierung eines globalen HCM-Systems
• Sie arbeiten eng mit den Key Stakeholdern aus verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen
• Sie sind verantwortlich für den Roll-out einer SharePoint Online basierten Intranet-Lösung und agieren alsSchnittstelle zwischen IT und Business
• Sie koordinieren die Harmonisierung und Optimierung von standortübergreifenden People-Prozessen undidentifizieren Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Steigerung der globalen HR-Datenqualität
• Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen, insbesondere im BereichRisk, Compliance und Datenschutz

Damit überzeugen Sie uns

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einbetriebswirtschaftliches Studium mit relevanter IT-Erfahrung
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Transformation mit und können fundierteKenntnisse im Umgang mit HR-Software, insbesondere HCM-Systemen, vorweisen
• Sie haben Erfahrung im Projektmanagement im internationalen Umfeld und verfügen über ausgeprägteMethodenkompetenz
• Darüber hinaus haben Sie ein gutes Verständnis für Prozessabläufe und die Fähigkeit, Menschen und Teamsin kulturübergreifenden Projekten zu führen
• Erfahrung im Stakeholder-Management sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein hohes analytischesVerständnis runden Ihr Profil ab

Das bieten wir Ihnen

Work-Life-Balance : Die Stelle ist remote - Nähe zu einem unserer Produktionsstandorte ist jedochwünschenswert

Vergütung & Altersvorsorge : Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtigeBasis

Weiterbildung : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- undFortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Nachhaltigkeit : Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Röchling Medical ist ein bevorzugter Lieferant und Entwicklungspartner führender Pharma-, Biotech- und Medizintechnikunternehmen weltweit. An sechs Standorten in Deutschland, den USA und China entwickeln und fertigen wir unter Reinraumbedingungen maßgeschneiderte pharmazeutische Verpackungs- und Verabreichungslösungen, Verbrauchsmaterialien für die medizinische Diagnostik sowie anspruchsvolle Komponenten und Baugruppen für Medizinprodukte.