Manager Corporate Process Excellence (m/w/x)

ZipRecruiter; Oberkochen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Prozessmanager, der in der Lage ist, E2E-Prozesse zu optimieren und Teams in verschiedenen Regionen zu unterstützen. In dieser Rolle werden Sie direkt an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen arbeiten und Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, um Ineffizienzen zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln. Sie werden die Möglichkeit haben, Schulungen anzubieten und Teams zu befähigen, was Ihre Führungsqualitäten und Ihr Projektmanagement-Know-how auf die Probe stellen wird. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise in Beratung oder Linienmanagement.
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Projektmanagement-Know-how.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von E2E-Prozessen.
• Bereitstellung von Schulungen zur Prozessimplementierung für lokale Teams.

Kenntnisse

Prozessmanagement

Analytische Fähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikative Kompetenzen

Ausbildung

Master-Abschluss in Betriebswirtschaft

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Tools

Lean Management

Six Sigma

Kaizen

Jobbeschreibung

Job Description

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.
Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung sowie sexueller und Identität auf Ihre Bewerbung.
Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

Aufgaben

• Beratung, Anleitung und Unterstützung bei der Implementierung und kontinuierlichen Optimierung aller ZEISS E2E-Prozesse

• Unterstützung von Transformationsteams (z. B. FIT4) in EMEA und Befähigung der Teams in China und Indien, um sicherzustellen, dass die Prozessimplementierung und -optimierung den definierten globalen Prozessstandards entspricht und die Implementierung effizient durchgeführt wird

• Bereitstellung von E2E-Prozessschulungen - basierend auf der Process Excellence Training Academy - um die lokalen Teams in die Lage zu versetzen, die Prozessimplementierung und -optimierung durchzuführen ("Train-the-Trainer")

• Beratung und Begleitung der kontinuierlichen Analyse der E2E-Prozesse, um Ineffizienzen/Verbesserungspotenziale zu identifizieren; Maßnahmen/Lösungen zur weiteren Prozessoptimierung zu identifizieren und vorzuschlagen (in enger Abstimmung mit dem Process Mining Team sowie den Global Process Owner und Process Family Owner)

Anforderungen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet

• Fließend in Englisch und Deutsch, in Schrift und Wort

• 3-5 Jahre Erfahrung im Prozessmanagement, entweder in einer beratenden Funktion oder im Linienmanagement eines vergleichbaren Unternehmens

• Weitreichende Erfahrung in der Leitung von Prozessimplementierungs- und -optimierungsprojekten sowie in Shared Service/GBS-Transformationsprojekten in ähnlichen Funktionen eines vergleichbaren Unternehmens

• Weitreichende Kenntnisse in Prozessmanagement, Prozessmodellierung und Prozessoptimierungsmethoden (z. B. Lean Management, Six Sigma, Kaizen usw.)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Lösungen zu entwickeln

• Starkes Projektmanagement Know-how mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu begleiten

• Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen gepaart mit der Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten

• Fähigkeit cross-funktionale Projekt-Teams im Projektkontext indirekt zu führen

• Respekt gegenüber Expertise in anderen Geschäftsbereichen, aktives Zuhören vor „Corporate Standard“, Einfühlungsvermögen für Bedarfe der SBUs

JBRP1_DE