Manager Center Technical Services (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Marklkofen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Leiter für das Center Technischer Service. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung, das Energiemanagement mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit sowie die Umsetzung strategischer Ziele. Sie bringen fundierte Kenntnisse in Instandhaltung und Werktechnik mit und haben bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Entscheidungen und Strategien einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für technische Exzellenz und Führung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Umfangreiche Sozialleistungen

35 Wochenstunden in Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Talentmanagement-Prozess

Betriebsrestaurant

Moderne Altersversorgung

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Corporate Benefits Portal

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Centers Technischer Service mit Fokus auf Instandhaltung und Energiemanagement.
• Entwicklung und Umsetzung der Centerstrategie basierend auf der Konzern-Werksstrategie.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Energiemanagement

Instandhaltung/Werktechnik

Strategische Entwicklung

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Ingenieurwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Verantwortung für die personelle und fachliche Leitung des Centers Technischer Service, einschließlich der Bereiche Werkzeugbau, elektrische/mechanische Instandhaltung, Instandhaltungsplanung, Facility Management und Betriebsrestaurant.
• Federführung im Energiemanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit und CO₂-Neutralität am Standort.
• Entwicklung und Umsetzung der Centerstrategie auf Grundlage der Konzern-Werksstrategie.
• Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen, rechtlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
• Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können auch auf andere Art und Weise erworben worden sein
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Instandhaltung/Werktechnik und Energiemanagement
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im technischen Bereich sowie im Management von bereichsübergreifenden Projekten
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Organisationstalent mit hohen kommunikativen Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, gepaart mit einem unternehmerischen und lösungsorientierten Denkansatz
  • Durchsetzungsfähigkeit

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Social Benefits:

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen im kostenlosen zum firmeneigenem Ladetarif sowie ein schichtgebundener Werksbus
• Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich