Manager Center of Competence (all gender)

JR Germany; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen talentierten Manager, der ein Center of Competence im Engineering- und IT-Bereich leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Förderung von Talenten, das Management von Budget und Ressourcen sowie die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, eine hervorragende Work-Life-Balance und zahlreiche Corporate Benefits. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

30 Tage Urlaub

unbefristeter Arbeitsvertrag

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

vergünstigte Green Mobility

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung im technischen Projektumfeld.

Aufgaben

• Verantwortung für ein Center of Competence im Engineering- und IT-Bereich.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kostenoptimierung.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Kommunikationsstärke

strategisches Denken

Serviceorientierung

Ausbildung

Studium im Ingenieurwesen

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Standorte: München, Hamburg

• verantwortest ein Center of Competence im Engineering- und IT-Bereich, das bis zu 60 Mitarbeiter umfasst.
• identifizierst, förderst und motivierst Talente, um deren Potenzial gezielt zu entwickeln und die Unternehmenskompetenzen langfristig zu sichern.
• gewinnst in Zusammenarbeit mit dem Recruiting neue Fachkräfte, um deinen Mitarbeiterstamm zukunftsorientiert auszubauen.
• arbeitest eng mit unserem Sales & Development Team sowie der Technical Direction zusammen, um leistungsstarke Projektteams zu bilden.
• entwickelst und implementierst Strategien zur Kostenoptimierung und Qualitätssteigerung.
• trägst die Verantwortung für das Budget sowie das Ressourcenmanagement in deinem Bereich.
• hast ein abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität
• bringst Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit – idealerweise im technischen Projektumfeld
• bist sehr kommunikationsstark, serviceorientiert und überzeugst durch ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
• besitzt strategisches und unternehmerisches Denken
• verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits.