Manager Business Development - Life Science

Korn Ferry Client Opportunities; Rheinböllen; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffi

Betriebliche Altersvorsorge mit 20% AG

Gesundheitsmanagement

Moderne Betriebskantine

Weiterbildung und Entwicklung, auch国际

Bikeleasing

Corporate Benefits

Job summary

Korn Ferry Client Opportunities sucht für ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Automatisierung den Manager Business Development – Life Science (m/w/d). Ihre Aufgabe ist die Leitung des BD-Teams im Marktsegment Life Science, strategische Markterschließung und Ausbau der RFQ-Pipeline.

Sie bauen Kontakte zu Entscheidungsträgern auf, qualifizieren Leads, entwickeln Go-to-Market-Konzepte und arbeiten eng mit Marketing, Engineering und Account Management zusammen.

Qualifications

• Fundierte Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb.
• Erfahrung in Neukundengewinnung im Umfeld industrieller Automatisierung.
• Führungserfahrung im Vertriebsteam.
• Starke Akquise- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Umfassende Kenntnisse in CRM-Systemen.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung des Business Development Teams.
• Ausbau der RFQ-Pipeline und Begleitung Lead-to-Quotation.
• Identifikation neuer Geschäftskunden und Aufbau von Kontakten zu Entscheidungsträgern.
• Entwicklung von Markterschließungsstrategien und Go-to-Market-Konzepten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen.
• Koordination mit Marketing, Engineering und Account Management.

Skills

Führung

Vertrieb

Neukundengewinnung

CRM-Systeme

Akquise-Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Marktanalysen

Job description

• Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Korn Ferry unterstützt ein international tätiges Industrieunternehmen im Bereich Automatisierung bei der Besetzung der Position Manager Business Development - Life Science(m/w/d). Das Unternehmen entwickelt innovative, kundenspezifische Automatisierungslösungen und verbindet umfassende technische Expertise mit internationaler Präsenz und langjähriger Projekterfahrung.

Stellenbeschreibung

In dieser Position übernehmen Sie die Leitung des Business-Development-Teams innerhalb Ihres Marktbereichs. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Erschließung neuer Märkte, der Gewinnung zusätzlicher Kunden sowie dem kontinuierlichen Ausbau einer aussichtsreichen RFQ-Pipeline.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Business Development Manager. Dazu gehören auch die Steuerung ihrer Leistungen und die Verteilung von Ressourcen und strategischen Zielkunden.
• Systematische Identifikation und aktive Gewinnung neuer Geschäftskunden. Sie bauen Kontakte zu relevanten Entscheidungsträgern und technischen Ansprechpartnern auf und entwickeln diese nachhaltig weiter.
• Qualifizierung von Interessenten und Weiterentwicklung vielversprechender Leads zu konkreten RFQs. Dabei begleiten und koordinieren Sie den gesamten Lead-to-Quotation-Prozess.
• Konzeption geeigneter Markterschließungsstrategien und Go-to-Market-Konzepte sowie Identifikation und Bewertung möglicher strategischer Kooperationen.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen sowie Analysen potenzieller Kunden, Branchen und Anwendungsbereiche zur Ermittlung attraktiver Geschäftsfelder.
• Abstimmung mit den Bereichen Marketing, Engineering und Account Management, um Geschäftsmöglichkeiten effizient weiterzuentwickeln und strukturiert zu übergeben.
• Fundierte Berufserfahrung im technischen B2B-Vertrieb bzw. Business Development, idealerweise mit Schwerpunkt auf der Neukundengewinnung im Umfeld industrieller Automatisierung.
• Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsteams sowie belegbare Erfolge beim Aufbau neuer Kundenkontakte, der Leadgenerierung und der Entwicklung von RFQs.
• Ausgeprägtes Verständnis für Marktmechanismen und strategische Geschäftsentwicklung, kombiniert mit überzeugenden Akquisefähigkeiten und guten Kontakten zu relevanten Entscheidern.
• Vertrautheit mit CRM-Systemen, der Auswertung von Sales-Funnel-Kennzahlen und der bereichsübergreifenden Koordination von Vertriebsaktivitäten.
• Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, technische Anforderungen mit wirtschaftlichen Interessen in Einklang zu bringen.

Zusätzliche Informationen

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice, Teilzeit und Vertrauensarbeitszeit
• Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder einen flexiblen Übergang in den Ruhestand
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitsveranstaltungen
• Moderne Betriebskantine mit abwechslungsreicher Verpflegung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch international
• Attraktives Bikeleasing zu vergünstigten Konditionen
• Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten in den Bereichen Freizeit, Technik und Lifestyle