Management- und Organisationsberater (m/w/d) für den Public Sector

vacantum GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Beratung im Public Sector sucht einen Management- und Organisationsberater in Magdeburg. Sie werden Ministerien und öffentliche Einrichtungen unterstützen, Chancen der Digitalisierung zu identifizieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Erwarten Sie herausfordernde Projekte, eine werteorientierte Unternehmenskultur und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.

Leistungen

Langfristig orientiertes Work-Life-Balance-Modell

Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Freie Wohnortwahl

Qualifikationen

• Relevante Berufserfahrung in der Beratung.
• Praktische Erfahrung in Personalmanagement und Prozessoptimierung.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Aufgaben

• Beratung von Behörden in der Digitalisierung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze.
• Analyse von Prozessen und Geschäftsprozessmanagement.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Strategisches Denken

Prozessmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften

Wirtschaftsinformatik oder Informatik

Jobbeschreibung

Management- und Organisationsberater (m/w/d) für den Public Sector, Magdeburg

Der Arbeitgeber:Unser Mandant zählt zu den Top IT- und Managementberatungen in Europa. Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet das Unternehmen mit mehr als 40.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern branchenübergreifend eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt. Unser Mandant ist ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und versteht sich als Impulsgeber und Gestalter.Das Unternehmen gehört zu den Top Management und IT Beratungen für den Öffentlichen Sektor in Deutschland.Die Position:- Beratung von Bundes- und Landesministerien sowie Behörden und öffentliche Einrichtungen auf allen Ebenen bei der Identifizierung von Chancen der Digitalisierung- Unterstützung unserer Kunden auf dem gesamten Weg der digitalen Organisationsentwicklung: von der Strategieanalyse und -entwicklung, über die Aufgabenkritik, Prozessoptimierung und Personalbedarfsermittlung hin zum Changemanagement- Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungsansätze für Organisation, Personal, Prozesse, Service-Portfolio und IT- Modernisierung von Aufgabenspektrum und Leistungsangebot aus Kundenperspektive mittels innovativer Beratungsmethoden- Analyse von Prozessen sowie Entwicklung von Regeln und Rollen für ein Geschäftsprozessmanagement- Weiterentwicklung unseres Beratungs-Portfolios sowie Unterstützung unseres Pre-Sales und bei AngebotsprozessenBesondere Merkmale:- Innovative Projekte und internationale Teams rund um digitale Transformation- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur- Die Aufgabe, Strategie- und Transformationsprojekte zu konzipieren und zum Erfolg zu führen- Projekte mit internationaler Ausrichtung- Herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Expertennetzwerks- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell- Freie WohnortwahlDie Anforderungen:- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Geistes- oder Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung- Relevante Berufserfahrung in der Beratung oder als Referentin in einer Behörde, gepaart mit Kenntnisse im Bereich der Organisation undoder des Prozessmanagements- Idealerweise praktische Erfahrung in der Personalbedarfsermittlung, dem Personalmanagement sowie der Prozessoptimierung in Verbindung mit den relevanten methodischen Grundlagen- Analytische Kompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken sowie eine sehr gute mündliche als auch schriftliche Ausdrucksfähigkeit- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse- Mobilität innerhalb DeutschlandsSollten Sie nicht über professionelle Deutschkenntnisse mindestens C1 verfügen, bitten wir von einer Bewerbung abzusehen