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Ein international agierendes Unternehmen sucht motivierte Talente für das Management-Trainee-Programm. Hier hast du die Chance, das Geschäft von Grund auf zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Du wirst in verschiedenen Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb und Finanzwesen geschult und erhältst wertvolle Einblicke in die Unternehmensführung. Mit einem klaren Karrierepfad und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, kannst du in weniger als zwei Jahren eine Führungsposition übernehmen. Werde Teil eines inklusiven Teams, das Vielfalt schätzt und fördert.
Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen!
Da wir fast ausschließlich aus den eigenen Reihen befördern, wirst du schnell die Karriereleiter hinaufsteigen. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen. Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, im Personalwesen oder Risikomanagement.
Wir bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring.
Für deine Leistungen und Erfolge belohnen wir dich mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen.
Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen für dich, deine Familie und Freunde.
Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.