Management Trainee - Ulm (m_w_d)

Enterprise; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Als Teil des Management-Trainee-Programms bei einem führenden Mobilitätsdienstleister wirst du in verschiedenen Bereichen geschult und übernimmst früh Verantwortung. Das Programm vermittelt dir die notwendigen Fähigkeiten für eine erfolgreiche Karriere im Management, während du gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Risikolebensversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vergünstigte Fahrzeuganmietung

Weiterbildungen durch Trainings und Seminare

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Gültiger deutscher Führerschein und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis.
• Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung sind willkommen.

Aufgaben

• Lernen des Geschäfts 'on the job' in Bereichen wie Kundenservice und Vertrieb.
• Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege von Geschäftsbeziehungen.
• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Konfliktlösungsstrategien

Verkaufstechniken

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister trifft man bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), doch unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Mit 2,3 Millionen Fahrzeugen an 9.500 Standorten und 90.000 Mitarbeitenden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar. Das gibt dir einen ersten Eindruck von uns und unserer Bewegung!

Aufgaben

1. Unser Management-Trainee-Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Trainees benötigen durchschnittlich 10,5 Monate, um das Programm erfolgreich abzuschließen.
2. Als Management Trainee lernst du das Geschäft „on the job“ von Grund auf kennen. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
3. Du bist Teil eines unserer 200 Teams in Deutschland. Vom ersten Tag an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale eingebunden, um früh Verantwortung zu übernehmen und wichtige Entscheidungen zu treffen, die deine Karriere und unser Business voranbringen.
4. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir effektive Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um zielorientiert mit Kunden, Lieferanten und deinem Team zu interagieren und Einfluss zu nehmen.
5. Du entwickelst neue Geschäfte und pflegst bestehende Geschäftsbeziehungen. Du lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien, um Verkaufsgespräche kundenorientiert zu führen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
6. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich und analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
7. In deiner Entwicklung zum erfolgreichen Manager lernst du, Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und fördern.
8. Wir freuen uns über Kandidaten mit Hochschulabschluss, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. Alles andere bringen wir dir bei!
9. Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen!
10. Eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland
11. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
12. Gültiger deutscher Führerschein und mindestens 1 Jahr Fahrpraxis
13. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in den letzten 5 Jahren wegen Alkohol- oder Drogendelikten
14. Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert.
15. Da wir vorwiegend aus den eigenen Reihen befördern, kannst du schnell die Karriereleiter erklimmen. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen. Es bestehen auch andere Karrieremöglichkeiten im Personalwesen oder Risikomanagement.
16. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungen durch Trainings, Seminare und Mentoring.
17. Leistungen werden durch Beförderungen und Gehaltserhöhungen honoriert.
18. Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
19. Vergünstigte Fahrzeuganmietung für dich, Familie und Freunde.
20. Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und weiteren Vergünstigungen.

Wenn du dich fragst, ob du mit deinen Stärken gut genug bist, bewirb dich auch, wenn du nicht alle Punkte auf unserer Liste erfüllst.