Management Trainee - Ulm (m_w_d)

TN Germany; Ulm; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes internationales Unternehmen sucht motivierte Trainees für ihr Management-Programm. In dieser spannenden Rolle wirst du in verschiedenen Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb und Business-Management ausgebildet. Du wirst aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und übernimmst früh Verantwortung. Das Unternehmen bietet hervorragende Aufstiegschancen, Weiterbildungen und eine dynamische Arbeitsumgebung. Wenn du eine Karriere im Management anstrebst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigte Fahrzeuganmietung

Weiterbildungen und Seminare

Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Qualifikationen

• Hochschulabschluss erforderlich, um eine Managementkarriere anzustreben.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Teilnahme am Management-Trainee-Programm mit klaren Lern- und Leistungszielen.
• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Kundenservice

Vertrieb

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsstrategien

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister trifft man bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen in Deutschland, das spannende Herausforderungen und großartige Aufstiegschancen bietet. Unser Hauptsitz befindet sich in St. Louis (USA), und unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Mit 2,3 Millionen Fahrzeugen an 9.500 Standorten und 90.000 Mitarbeitenden erzielen wir einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar. Das gibt dir einen ersten Eindruck von unserer Bedeutung und unserem Einfluss!

Aufgaben

1. Unser Management-Trainee-Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Die durchschnittliche Dauer beträgt 10,5 Monate.
2. Als Trainee lernst du das Geschäft „on the job“ kennen, mit abwechslungsreichen Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
3. Du wirst Teil eines unserer 200 Teams in Deutschland und vom ersten Tag an ins operative Tagesgeschäft eingebunden, um früh Verantwortung und wichtige Entscheidungen zu übernehmen.
4. Du bietest exzellenten Kundenservice und lernst Kommunikations- und Konfliktlösungsstrategien, um effektiv mit Kunden, Lieferanten und deinem Team zu interagieren.
5. Du entwickelst neue Geschäfte und pflegst bestehende Beziehungen, lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
6. Verantwortlich bist du für Flottenplanung, Kostenkontrolle und die Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
7. In deiner Entwicklung zum Manager lernst du, Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und fördern.
8. Wir begrüßen Kandidat:innen mit Hochschulabschluss, die eine Managementkarriere anstreben, eigeninitiativ sind und Verantwortung übernehmen wollen. Quereinsteiger mit Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind ebenfalls willkommen.
9. Erforderlich sind eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland, fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, ein deutscher Führerschein mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis, und höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister.
10. Nach Abschluss des Trainee-Programms erfolgt die Beförderung zum Management Assistant. Schneller Aufstieg ist möglich, z.B. in weniger als zwei Jahren zur Filialleitung oder in andere Bereiche wie Personalwesen oder Risikomanagement.
11. Wir bieten Weiterbildungen, Seminare, Mentoring, Beförderungen, Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fahrzeuganmietung, Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und weitere Vergünstigungen.
12. Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, bewirb dich gerne – wir schätzen Motivation und Potenzial.