Management Trainee - Frankfurt / Offenbach (m_w_d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen sucht einen Management Trainee in Frankfurt, der bereit ist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. In einem strukturierten Programm von 10,5 Monaten wirst du in verschiedenen Bereichen wie Kundenservice, Vertrieb und Business-Management geschult. Du entwickelst wichtige Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung, während du aktiv am Tagesgeschäft teilnimmst. Nach erfolgreichem Abschluss des Programms wirst du automatisch zum Management Assistant befördert und hast die Möglichkeit, schnell in Führungspositionen aufzusteigen. Diese Herausforderung bietet dir nicht nur eine spannende Karriere, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.

Leistungen

Altersvorsorge

Risikolebensversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vergünstigte Fahrzeuganmietung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Hochschulabschluss und Motivation für eine Management-Karriere.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortlichkeiten in Kundenservice, Vertrieb und Finanzwesen.
• Flottenplanung und Kostenkontrolle für die Filiale.

Kenntnisse

Kommunikation

Konfliktlösung

Verkaufstechniken

Problemlösungsstrategien

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Management Trainee - Frankfurt / Offenbach (m_w_d), Frankfurt am Main

Frankfurt am Main, Germany

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister bietet Enterprise spannende Herausforderungen und großartige Aufstiegschancen in einem international wachsenden Unternehmen. Unser Hauptsitz befindet sich in St. Louis (USA), und unser globales Netzwerk erstreckt sich über mehr als 90 Länder. Mit 2,3 Millionen Fahrzeugen an 9.500 Standorten und 90.000 Mitarbeitenden erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar.

Programmübersicht

1. Unser Management-Trainee-Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Das Programm dauert durchschnittlich 10,5 Monate.
2. Du lernst das Geschäft „on the job“ kennen, mit abwechslungsreichen Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
3. Als Teil eines unserer 200 Teams in Deutschland bist du vom ersten Tag an ins operative Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst Verantwortung und triffst wichtige Entscheidungen.
4. Du entwickelst Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung, um effektiv mit Kunden, Lieferanten und deinem Team zu interagieren.
5. Du baust Geschäftskontakte auf, lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien, um Kunden zu beraten und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
6. Verantwortlichkeiten umfassen Flottenplanung, Kostenkontrolle und Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
7. Du lernst, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und zu fördern.

Voraussetzungen

• Hochschulabschluss, Motivation für Management-Karriere, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Quereinsteiger mit Ausbildung in Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind willkommen.
• Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Gültiger deutscher Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis.
• Maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister, keine Vermerke in den letzten 5 Jahren wegen Alkohol- oder Drogendelikten.

Karriere und Benefits

• Nach Abschluss des Trainee-Programms automatische Beförderung zum Management Assistant.
• Schneller Aufstieg, z.B. in weniger als zwei Jahren Filialleitung.
• Weiterbildung, Seminare, Mentoring, Beförderungen und Gehaltserhöhungen.
• Altersvorsorge, Risikolebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
• Vergünstigte Fahrzeuganmietung, Teilnahme an Veranstaltungen, Empfehlungsprogramme und Mitarbeiterrabatte.

Wir ermutigen Bewerbungen auch von Personen, die nicht alle Punkte auf der Liste erfüllen. Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Individualität schätzt.