Management Trainee - Flughafen Frankfurt (m_w_d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international wachsendes Unternehmen sucht motivierte Talente für ein strukturiertes Management-Trainee-Programm. In dieser spannenden Rolle wirst du in verschiedenen Bereichen wie Kundenservice und Vertrieb arbeiten, während du wertvolle Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung entwickelst. Das Programm bietet nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in eine Führungsposition. Mit zusätzlichen Benefits wie Altersvorsorge und vergünstigter Fahrzeuganmietung ist dies eine großartige Gelegenheit, deine Karriere zu starten und in einem inklusiven Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Altersvorsorge

Risikolebensversicherung

Berufsunfähigkeitsversicherung

Vergünstigte Fahrzeuganmietung

Teilnahme an Veranstaltungen

Mitarbeiterempfehlungsprogramme

Vergünstigungen

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Erforderlich ist ein deutscher Führerschein mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis.

Aufgaben

• Verantwortung für Flottenplanung und Kostenkontrolle.
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Kommunikation

Konfliktlösung

Verkaufstechniken

Problemlösungsstrategien

Ausbildung

Hochschulabschluss

Ausbildung im Hotellerie-, Tourismus-, Service- oder Sales-Bereich

Jobbeschreibung

Frankfurt am Main, Germany

Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister bietet Enterprise eine spannende Karrierechance in einem international wachsenden Unternehmen mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser Hauptsitz befindet sich in St. Louis (USA), und unser globales Netzwerk erstreckt sich über mehr als 90 Länder. Wir verfügen über 2,3 Millionen Fahrzeuge an 9.500 Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden, die einen Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar erzielen.

Management-Trainee-Programm

1. Unser Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Die durchschnittliche Dauer beträgt 10,5 Monate.
2. Du lernst das Geschäft „on the job“ kennen, mit Aufgaben in Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
3. Du wirst vom ersten Tag an ins operative Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst früh Verantwortung und triffst wichtige Entscheidungen.
4. Du entwickelst Fähigkeiten in Kommunikation und Konfliktlösung, um effektiv mit Kunden, Lieferanten und Teammitgliedern zu interagieren.
5. Du baust Geschäftsbeziehungen auf, lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien, um langfristige Partnerschaften zu etablieren.
6. Verantwortung für Flottenplanung, Kostenkontrolle und Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale.
7. Du lernst, Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und fördern.
8. Wir begrüßen Bewerbungen von Hochschulabsolvent:innen sowie Quereinsteiger:innen mit abgeschlossener Ausbildung im Hotellerie-, Tourismus-, Service- oder Sales-Bereich.
9. Erforderlich sind eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland, fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, ein deutscher Führerschein mit mindestens einem Jahr Fahrpraxis, sowie ein sauberes Fahreignungsregister.
10. Nach Abschluss des Trainee-Programms wirst du zum Management Assistant befördert. Es bestehen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, z.B. in weniger als zwei Jahren zur Filialleitung.
11. Weiterbildung, Beförderungen und Gehaltserhöhungen werden regelmäßig angeboten.
12. Zusätzliche Benefits umfassen Altersvorsorge, Risikolebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Fahrzeuganmietung, Teilnahme an Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungsprogramme und Vergünstigungen.

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Enterprise ist ein inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Individualität schätzt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!