Management Trainee - Berlin / Potsdam (m_w_d) (Berlin), Berlin
Overview
Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister bietet Enterprise in Deutschland ein wachsendes internationales Umfeld mit spannenden Herausforderungen und großartigen Aufstiegschancen. Unser Hauptsitz ist in St. Louis (USA), mit einem globalen Netzwerk in über 90 Ländern, 2,3 Millionen Fahrzeugen an 9.500 Standorten, 90.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von 35 Milliarden US-Dollar.
Responsibilities
- Unser Management-Trainee-Programm ist klar strukturiert mit Lern- und Leistungszielen, wobei deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Das Programm dauert durchschnittlich 10,5 Monate.
- Du lernst das Geschäft von Grund auf kennen, erhältst abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen.
- Als Teil eines unserer 200 Teams in Deutschland bist du vom ersten Tag an ins operative Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst Verantwortung und triffst wichtige Entscheidungen.
- Du bietest Kunden einen außergewöhnlichen Service und lernst Kommunikations- sowie Konfliktlösungsstrategien.
- Du entwickelst neue Geschäfte, pflegst bestehende Beziehungen, lernst Verkaufstechniken und Problemlösungsstrategien.
- Verantwortlich für Flottenplanung, Kostenkontrolle und Analyse der Gewinn- und Verlustrechnung.
- Du lernst, Mitarbeitende zu motivieren, entwickeln und fördern.
Qualifications
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales. Motivation für eine Managementkarriere, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind erwünscht.
- Uneingeschränkte Arbeitserlaubnis in Deutschland.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Gültiger deutscher Führerschein mit mindestens 1 Jahr Fahrpraxis.
- Maximal 3 Punkte im Fahreignungsregister, keine Vermerke in den letzten 5 Jahren wegen Alkohol- oder Drogendelikten.
Wir bieten
- Nach Abschluss des Trainee-Programms automatische Beförderung zum Management Assistant.
- Schneller Aufstieg, z.B. in weniger als zwei Jahren Filialleitung.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare, Mentoring.
- Beförderungen und Gehaltserhöhungen für gute Leistungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Risikolebensversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Vergünstigte Fahrzeuganmietung für Mitarbeitende und Angehörige.
- Zahlreiche Veranstaltungen, Mitarbeiterempfehlungen und Vergünstigungen.
Bewirb dich auch, wenn du nicht alle Punkte erfüllst. Wir fördern Vielfalt und Inklusion, um das Beste aus unseren Mitarbeitenden herauszuholen.