Management Berater:in - Risk Analytics

AlixPartners, LLP; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes global tätiges Beratungsunternehmen sucht dynamische Persönlichkeiten, die in einem internationalen Team an herausfordernden Projekten arbeiten möchten. In dieser Rolle werden Sie praktische Lösungen für dringende Fragestellungen entwickeln und implementieren, oft in kritischen Situationen. Mit einem starken Fokus auf Governance und Compliance unterstützen Sie Unternehmen dabei, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Ihre Leidenschaft und Initiative treiben Ihre Karriere voran, während Sie mit erfahrenen Kolleg:innen zusammenarbeiten und die Möglichkeit zur globalen Weiterentwicklung nutzen. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen aktiv voranzutreiben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket

Zugang zu Employee Resource Groups

Globale Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in Managementberatung oder Risiko-Compliance.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung umsetzungsorientierter Projekte.

Aufgaben

• Durchführung regulatorischer Analysen und Identifizierung von Schwachstellen.
• Entwicklung und Implementierung praktischer Lösungen in kritischen Situationen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Problemlösungsbewusstsein

Change Management

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Ausbildung

Master

Diplom

Promotion

Tools

ESG

Target Operating Model

Jobbeschreibung

Über AlixPartners

AlixPartners ist ein führendes global tätiges Beratungsunternehmen. Mit unseren erfahrenen Experten konzentrieren wir uns darauf, wertschöpfende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und dadurch den Erfolg eines Unternehmens zu sichern. Dank unseres Know-hows sind wir in der Lage, in kritischen Situationen umgehend Veränderungen zu bewirken und nachhaltige Ergebnisse zu generieren - „when it really matters“.

Weltweit unterstützen 2.500 Mitarbeiter:innen in 25 Büros die Klienten von AlixPartners.

Risk & Compliance

Die Anforderungen an effektive Governance und Compliance steigen kontinuierlich – sei es durch die Veröffentlichung neuer Gesetze und Leitlinien sowie der daraus resultierenden Prüfungen und Monitorships oder auch durch Veränderungen der Wirtschaftsmärkte. Unternehmen sehen sich in diesen Situationen neben regulatorischen auch mit operativen Herausforderungen konfrontiert, die sich disruptiv auf die Unternehmensstrategie auswirken. In solchen Fällen ist es unerlässlich, Erfahrungen aus internationalen und anspruchsvollen Compliance- und Transformationsprojekten einzubringen und dadurch innerhalb kürzester Zeit umsetzungsorientierte Lösungen zu erarbeiten.

Denn die Erfahrung zeigt: Je schneller reagiert werden kann, desto positiver die Auswirkungen auf Unternehmenserfolg und Reputation.

Wir führen (regulatorische) Analysen durch, identifizieren bestehende Schwachstellen und bewerten diese im Hinblick auf Auswirkungen auf die Unternehmens- und Compliance-Strategie. Anschließend unterstützen wir den gesamten Strategiezyklus vom Design und der Abstimmung bis hin zur Implementierung einer zukunftsweisenden Governance und Compliance. Durch unsere weitreichenden Tätigkeiten als Interims-Manager, unabhängiger Compliance-Monitor sowie unserer Erfahrung in der Durchführung forensischen Untersuchungen (z.B. in den Bereichen Geldwäsche, Sanktionsverstöße, Korruption und Bestechung, ESG) kennen wir die strategischen und prozessualen Herausforderungen einer effektiven Governance und können diese nachhaltig und zielgerichtet gestalten. Unsere erfahrenen Mitarbeiter:innen beraten Vorstände, Aufsichtsräte und Regulatoren oder agieren als Interims-Manager in deren Auftrag. Dadurch unterstützen wir unsere Kunden auf dem Weg zu mehr Effektivität und Effizienz.

Unser Angebot

Ergebnisorientiert, solide, schnell und pragmatisch: Bei AlixPartners treibt Ihre Leidenschaft Ihre Karriere – durch hohe Leistung, Initiative und Erfolg. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen arbeiten Sie in kleinen Teams Seite an Seite mit Entscheidungsträgern. Sie entwickeln und implementieren praktische Lösungen für dringende Fragestellungen, oft in (zeit-) kritischen Situationen, bei denen viel auf dem Spiel steht.

Durch unseren „one-firm firm“-Ansatz bieten wir Möglichkeiten zur globalen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit in einem leistungsorientierten internationalen Team.

Wir bieten ein (über-) wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit umfassenden Benefits und Zugang zu zahlreichen Initiativen unserer Employee Resource Groups – sprechen Sie uns gerne darauf an.

Ihr Profil

Unser Ziel ist eine nachhaltige Wertsteigerung für unsere Klient:innen. Dafür suchen wir die besten Mitarbeitenden im Markt, um unser Team als Teil unserer Wachstumsstrategie zu vergrößern.

• Dynamische Persönlichkeiten mit ausgeprägtem unternehmerischem und umsetzungsorientiertem Denken
• Kritische Analytiker:innen mit einem starken Problemlösungsbewusstsein
• Change Manager:innen mit der Einstellung, Veränderungen aktiv voranzubringen und hands-on zu implementieren
• „Macher-Persönlichkeiten“ mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten und der Flexibilität, auch in einem dynamischen Umfeld schnell zu umsetzbaren, durchdachten Lösungen zu gelangen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung / Private Equity oder in der Risiko- / Compliancefunktion eines Unternehmens
• Praktische Erfahrung in regulatorisch getriebenen Transformationsprogrammen (z.B. im Bereich ESG oder Geldwäsche) sowie tiefgehende Kenntnisse verschiedener Methoden der Organisationsgestaltung (z.B. im Rahmen der Neugestaltung eines Target Operating Models oder der strategischen und operativen Planung)
• Tiefgehendes regulatorisches Verständnis kombiniert mit der Fähigkeit, die Auswirkungen auf Unternehmen einzuschätzen und innerhalb kurzer Zeit tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die den Unternehmensserfolg nachhaltig sicherstellen
• Nachweislicher Erfolg in der (Teilprojekt-) Leitung von umsetzungsorientierten Projekten mit multiplen Work Streams sowie der Fähigkeit zur Übernahme verschiedener Arbeitsbereiche
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie den Willen in interdisziplinären und internationalen Teams zu arbeiten
• Sehr guter akademischer Werdegang; Master, Diplom, Promotion oder vergleichbarer Abschluss von einer führenden Hochschule
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Ausgeprägte Reisebereitschaft – hybrides Reisemodell
• Aktuelle Passinhaber:innen, Staatsbürgerschaft und/oder Arbeitserlaubnis für Deutschland. Die Bewerber:innen müssen eine Arbeitserlaubnis haben, die es Ihnen ermöglicht, in der EU zu reisen und zu arbeiten

Wir setzen uns ein gegen Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Hautfarbe, Behinderung und anderen geschützten Kategorien.

#LI-AP2, #LI-Hybrid