Maintenance Manager – Produktionsanlagen (m / w / d)

Oxford Global Resources; Niedersachsen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Teamleiter Instandhaltung für einen Standort in Niedersachsen. In dieser Rolle verantworten Sie die Instandhaltung aller Anlagen und leiten ein Team von 16 Mitarbeitern. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik sowie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion. Das Unternehmen bietet ein Gehalt zwischen 7000€ und 9000€ pro Monat. Es handelt sich um einen zunächst befristeten Vertrag mit Aussicht auf Festanstellung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Funktion in einem produzierenden Umfeld.
• Erfahrung in der Umsetzung präventiver Instandhaltungskonzepte und Projektmanagement.

Aufgaben

• Führung eines 16-köpfigen Teams bestehend aus Mechanikern und Technikexperten.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungsstrategie.
• Planung und Koordination von Stillständen und technischen Projekten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Technisches Verständnis

Projektmanagement

Ausbildung

Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik

Tools

Instandhaltungssysteme

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Instandhaltung aller Produktions- und Versorgungsbereiche am Standort. Dies umfasst sowohl mechanische als auch elektrische Anlagen sowie die technischen Infrastruktureinrichtungen. Sie entwickeln und implementieren langfristige Wartungsstrategien, setzen Standards im Bereich der vorbeugenden Instandhaltung und stellen sicher, dass gesetzliche Prüf- und Dokumentationspflichten eingehalten werden. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktion, Technik und Engineering zusammen. Ihre Rolle ist sowohl operativ als auch strategisch geprägt - mit direkter Personalverantwortung, technischer Steuerung sowie der Leitung von Verbesserungs- und Investitionsprojekten.

Aufgaben

1. Führung eines 16-köpfigen Teams bestehend aus Mechanikern, Elektrikern, Koordinatoren und Technikexperten
2. Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungsstrategie (präventiv, korrektiv, zustandsbasiert)
3. Planung und Koordination von Stillständen, Wartungsfenstern und technischen Projekten
4. Budgetverantwortung sowie wirtschaftliche Bewertung von Reparaturen und Investitionen
5. Einführung und Überwachung technischer Kennzahlen (z. B. MTBF, MTTR) zur Leistungsmessung
6. Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorschriften und Betreiberpflichten
7. Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Tools (z. B. CMMS, Predictive Maintenance)
8. Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Technik und Arbeitssicherheit

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in leitender technischer Funktion, idealerweise in einem produzierenden Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis im Bereich mechanischer Instandhaltung; Kenntnisse in Automatisierung von Vorteil
• Führungskompetenz, Organisationsstärke und hohe Eigenverantwortung
• Erfahrung in der Umsetzung präventiver Instandhaltungskonzepte und Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Instandhaltungssystemen und gängigen Office-Anwendungen
• Bereitschaft, operative Themen mitzugestalten und strategisch weiterzuentwickeln

Arbeitsbedingungen

• Vertrag: Vorerst befristet mit Aussicht auf Übernahme in eine Festanstellung; Anstellung via Oxford Global Resources
• Arbeitszeiten: 40 Stunden pro Woche in einem vollkontinuierlichen Schichtsystem
• Gehalt: Zwischen 7000€ und 9000€ pro Monat; abhängig vom Erfahrungsgrad.
• Standort: Raum Hannover

Achtung : Nur Bewerber mit Nationalität eines EU-Mitgliedstaates oder einer gültigen Arbeitserlaubnis sind rechtlich befugt, diese Position anzunehmen (§ 40 Abs. 1 Nr. 2 des Aufenthaltsgesetz).