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Avery Dennison Corporation sucht einen Maintenance Coordinator, um ein talentiertes Team im Bereich Wartung und Instandhaltung zu führen. In Gotha werden Sie verantwortlich für die Optimierung von Prozessen, das Projektmanagement sowie die Entwicklung von Instandhaltungsstrategien. Sie profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld und verschiedenen attraktiven Angeboten wie flexiblen Arbeitszeiten, Firmen-Fahrrädern und einem kostenlosen Fitnessstudio.
Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen. Unser Ziel ist es, Produkte und Lösungen zu entwickeln, die Branchen voranbringen, Effizienz steigern, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit fördern und Marken sowie Verbraucher besser vernetzen. Wir bieten eine breite Palette an Produkten, darunter Etiketten, RFID-Tags, Softwareanwendungen und mehr. Unser weltweites Netzwerk umfasst Branchen wie Einzelhandel, Logistik, Pharmazie und Automobilindustrie, mit rund 35.000 Mitarbeitenden in über 50 Ländern. Im Jahr 2024 erzielten wir einen Umsatz von 8,8 Milliarden US-Dollar. Mehr unter www.averydennison.com.
Unser Werk in Gotha mit ca. 180 Mitarbeitenden zählt zu den innovativsten Europas. Hier produzieren wir selbstklebende Rollen für Druckmaschinen und konfektionieren diese für europäische Kunden. Avery Dennison ist überall, wo Sie hinschauen!
Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses barrierefrei unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren. Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge oder Direktbewerbungen über diese E-Mail.
Wir arbeiten mit RAMP Global zusammen, um die Verwaltung aller Personaldienstleister für Festanstellungen und befristete Arbeitsverhältnisse zu übernehmen. Wenn Sie eine Personalagentur sind und Kandidaten haben, klicken Sie hier, um sich zu registrieren.
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Was wir bieten:
Vielfalt und Chancengleichheit sind bei uns selbstverständlich. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur mit Employee Resource Groups wie EmpoWer, Mental Health und Unite, um Vielfalt aktiv zu leben.