M365 Consultant (m/w/d) - Change Management

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Marburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Firma sucht nach engagierten Kollegen:innen, die bereit sind, an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Position umfasst unter anderem die Planung und Durchführung von Schulungen im Bereich M365, sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Bewerber können flexibel arbeiten und profitieren von einem kollegialen Team in einem 100% remote Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
• Reisebereitschaft ist erforderlich.
• Gerne anderen etwas beibringen.

Aufgaben

• Planung, Koordination und Controlling von M365 und Copilot Projekten.
• Durchführung von Trainingsmaßnahmen.
• Begleitung von Change Management Maßnahmen.

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Initiative

Durchsetzungsfähigkeit

Interesse an digitalen Themen

Führung und Moderation

Jobbeschreibung

Wir digitalisieren Unternehmen und leisten damit einen gesellschaftlichen Beitrag. Daher übernimmst du hier mehr als einen simplen Job. Auch als Berufsanfänger und Junior. Wir suchen Kollegen:innen die anpacken, sich strukturieren können und mitdenken.

Dafür bieten wir Projekte in unterschiedlichsten Unternehmen, Flexible Arbeitsorte und ein junges dynamisches Team.

Tätigkeiten

• Planung, Koordination und das Controlling von M365 und Copilot Projekten
• Begleitung von individuellen Change Management Maßnahmen
• Analyse, Entwicklung von Trainingsmaßnahmen und dazugehörigen Materialien
• Selbstständige Durchführung von Trainings
• Führung und Moderation der Projektteams

Anforderungen

• Zuverlässigkeit, hoch initiativ und durchsetzungsfähig
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Reisebereitschaft
• Interesse an digitalen Themen
• Gerne anderen etwas beibringen
• Bonus: Erfahrungen aus der Versicherungswirtschaft und / oder Changemanagement

Team

Als junges und smartes Team sind wir schnell in unseren Abstimmung und jeder trägt seine Verantwortung. Da wir uns aufeinander verlassen, übernimmt jeder schnell Verantwortung und betreut seine Aufgaben selbstständig. In wöchentlichen Meetings stimmen wir unsere Top Prioritäten ab, sodass wir von einander Bescheid wissen und auch vertreten können. Die tägliche Abstimmung findet in einem Daily statt, dass aber auch von persönlichen Punkte geprägt ist. Denn dies ist, als 100% remote Team, unsere Kaffeemaschine.

Wir freuen uns auf deine Ideen, deine Umsetzungen und deine Mitwirken.

Bewerbungsprozess

1. Erstes digitales Kennenlernen - Gegenseitigen ersten Eindruck
2. Ausführliches Kennenlernen - mehrere Teammitglieder nehmen teil und du bekommst einen Eindruck vom Team.
3. Im nächsten Schritt steht ein persönliches Gespräch in Marburg an, damit wir auch einen live Eindruck bekommen. Nach Möglichkeit nimmst du dann auch an einem Team Treffen teil, damit du und das Team sich kennenlernen.