M&A-Manager (m/w/d)

DTAD GmbH; Köln; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Innovation mit Sicherheit

Work-Life-Balance

Diversität und Transparenz

Fort- und Weiterbildung

Mentoring & Coaching

Job summary

DTAD GmbH in Köln sucht eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren M&A- oder Corporate-Development-Erfahrung. Sie identifizieren Zielunternehmen, bauen nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleiten Transaktionen von Erstkontakt bis Closing – speziell mit Gründerinnen und Gründern.

Sie verantworten End-to-End-Transaktionen, erstellen prägnante Belege und arbeiten eng mit internen wie externen Partnern. Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Transaction Advisory oder einer vergleichbaren Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps und ein gutes Gespür für die Perspektive von Unternehmerinnen und Unternehmern.
• Sicherheit in der Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen sowie in der strukturierten Pflege einer M&A-Pipeline.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – besonders in der Erstansprache und im persönlichen Gründerdialog.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und in prägnanten 2-Pagern und Entscheidungsvorlagen aufzubereiten.
• Eine eigenständige, verbindliche und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisation und Durchhaltevermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Du baust eine strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen auf und entwickelst eine verlässliche Sourcing-Kadenz – mit einer Zielgröße von rund 250 Ansprachen pro Jahr.
• Du recherchierst und priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien.
• Du verantwortest die Erstansprache und führst einen wertschätzenden, vertrauensvollen Dialog mit Gründerinnen und Gründern.
• Du steuerst Transaktionsprozesse end-to-end – von der Kontaktaufnahme über NDA und LOI bis zum Closing.
• Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für klare nächste Schritte und einen verlässlichen Prozessfortschritt.
• Du erstellst prägnante 2‑Pager, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Beiratssitzungen.
• Du hältst Pipeline, Aktivitäten und Prozessstatus transparent nach und leitest daraus Prioritäten für das weitere Sourcing ab.

Skills

M&A Erfahrung

Corporate Development

Transaktionen initiieren

Verhandlungsführung

Recherche

Beziehungsaufbau Gründer

Job description

Für den Ausbau unserer M&A-Aktivitäten suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Du identifizierst passende Unternehmen, baust nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleitest Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing. Besonders wichtig ist uns Erfahrung im Umgang mit gründergeführten Small Caps.

Aufgaben

• Du baust eine strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen auf und entwickelst eine verlässliche Sourcing-Kadenz – mit einer Zielgröße von rund 250 Ansprachen pro Jahr.
• Du recherchierst und priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien.
• Du verantwortest die Erstansprache und führst einen wertschätzenden, vertrauensvollen Dialog mit Gründerinnen und Gründern.
• Du steuerst Transaktionsprozesse end-to‑end – von der Kontaktaufnahme über NDA und LOI bis zum Closing.
• Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für klare nächste Schritte und einen verlässlichen Prozessfortschritt.
• Du erstellst prägnante 2‑Pager, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Beiratssitzungen.
• Du hältst Pipeline, Aktivitäten und Prozessstatus transparent nach und leitest daraus Prioritäten für das weitere Sourcing ab.

Was dich in der Rolle erwartetDu verbindest systematisches Sourcing mit persönlicher Beziehungspflege und konsequenter Prozessführung. Dabei erhältst du die Möglichkeit, den M&A-Funnel aktiv mitzugestalten und Transaktionen in einem unternehmerisch geprägten Umfeld voranzubringen.

Qualifikation

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Transaction Advisory oder einer vergleichbaren Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps und ein gutes Gespür für die Perspektive von Unternehmerinnen und Unternehmern.
• Sicherheit in der Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen sowie in der strukturierten Pflege einer M&A-Pipeline.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – besonders in der Erstansprache und im persönlichen Gründerdialog.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und in prägnanten 2‑Pagern und Entscheidungsvorlagen aufzubereiten.
• Eine eigenständige, verbindliche und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisation und Durchhaltevermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

• Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
• Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
• Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
• Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.