M&A-Manager (m/w/d)

DTAD GmbH; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Innovation mit Sicherheit

Work-Life-Balance

Diversität und Transparenz

Fort- und Weiterbildung

Weitere Benefits

Job summary

Personio sucht eine unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Du identifizierst passende Unternehmen, baust nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleitest Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing, insbesondere mit Gründerinnen und Gründern.

Du recherchierst, priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien, führst outbounds und koordiniert Transaktionsprozesse.

Qualifications

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A oder Corporate Development.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps.
• Sichere Recherche und Pflege einer M&A-Pipeline.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Longlist strukturieren und Sourcing-Taktik festlegen (ca. 250 Ansprachen/Jahr).
• Unternehmen recherchieren, priorisieren und bewerten.
• Erstansprache führen und Dialog mit Gründerinnen/Gründern führen.
• Transaktionsprozesse end-to-end steuern (Kontaktaufnahme bis Closing).
• Interne/Externe Beteiligte koordinieren und klare nächste Schritte sichern.
• 2-Pager, Entscheidungsvorlagen und Beiratsunterlagen erstellen.
• Pipeline, Aktivitäten und Status transparent halten und Prioritäten ableiten.

Skills

M&A-Erfahrung

Corporate Development

Transaktionsleitung

Sourcing-Pipeline

Verhandlungsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Job description

Deine Aufgaben

Für den Ausbau unserer M&A-Aktivitäten suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit 4–8 Jahren Erfahrung in M&A oder Corporate Development. Du identifizierst passende Unternehmen, baust nachhaltige Sourcing-Pipelines auf und begleitest Transaktionen vom ersten Kontakt bis zum Closing. Besonders wichtig ist uns Erfahrung im Umgang mit gründergeführten Small Caps.

Deine Aufgaben

• Du baust eine strukturierte Longlist potenzieller Zielunternehmen auf und entwickelst eine verlässliche Sourcing-Kadenz – mit einer Zielgröße von rund 250 Ansprachen pro Jahr.
• Du recherchierst und priorisierst Unternehmen anhand strategischer und finanzieller Kriterien.
• Du verantwortest die Erstansprache und führst einen wertschätzenden, vertrauensvollen Dialog mit Gründerinnen und Gründern.
• Du steuerst Transaktionsprozesse end-to-end – von der Kontaktaufnahme über NDA und LOI bis zum Closing.
• Du koordinierst interne und externe Beteiligte und sorgst für klare nächste Schritte und einen verlässlichen Prozessfortschritt.
• Du erstellst prägnante 2-Pager, Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Beiratssitzungen.
• Du hältst Pipeline, Aktivitäten und Prozessstatus transparent nach und leitest daraus Prioritäten für das weitere Sourcing ab.

Dein Profil

• 4–8 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Development, Transaction Advisory oder einer vergleichbaren Funktion.
• Nachweisbare Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Transaktionen.
• Idealerweise Erfahrung mit gründergeführten Small Caps und ein gutes Gespür für die Perspektive von Unternehmerinnen und Unternehmern.
• Sicherheit in der Recherche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen sowie in der strukturierten Pflege einer M&A-Pipeline.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten – besonders in der Erstansprache und im persönlichen Gründerdialog.
• Die Fähigkeit, komplexe Informationen schnell zu erfassen und in prägnanten 2-Pagern und Entscheidungsvorlagen aufzubereiten.
• Eine eigenständige, verbindliche und diskrete Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisation und Durchhaltevermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich in der Rolle erwartet

Du verbindest systematisches Sourcing mit persönlicher Beziehungspflege und konsequenter Prozessführung. Dabei erhältst du die Möglichkeit, den M&A-Funnel aktiv mitzugestalten und Transaktionen in einem unternehmerisch geprägten Umfeld voranzubringen.

Wenn du M&A-Prozesse eigenständig vorantreibst, gern mit Gründerinnen und Gründern arbeitest und Erfahrung mit Small Caps mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bieten

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

• Innovation mit Sicherheit:Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
• Work-Life-Balance:Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
• Diversität und Transparenz:Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
• Fort- und Weiterbildung:Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
• Weitere Benefits für dein Wohlbefinden:(virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.