M&A Carve-Out Project Manager (w/m/d)

Uniper; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht einen M&A Carve-Out Project Manager in Düsseldorf, um komplexe Carve-out-Projekte zu leiten. Mit einem Masterabschluss in einem relevanten Bereich und M&A-Erfahrung bist Du in der Lage, strategische Entwicklungen voranzutreiben und verschiedene Abteilungen zu koordinieren, während Du ein innovationsfreundliches Arbeitsumfeld erlebst.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitsplatzmodelle

Lebenslange Weiterbildung

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen.
• Erfahrung in M&A-bezogenen Carve-outs, idealerweise in beratenden Funktionen.
• Bereitschaft zu Reisen.

Aufgaben

• Leitung komplexer Carve-out-Projekte im Rahmen von M&A-Transaktionen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams.
• Durchführung von Fortschrittsüberwachungen und Bericht an Projektleiter.

Kenntnisse

Analytischer Verstand

Projektmanagement

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Hochschulabschluss (Master)

Jobbeschreibung

M&A Carve-Out Project Manager (w/m/d), Düsseldorf

Düsseldorf, Germany

Unser M&A Team in Düsseldorf sucht DICH!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Leitung komplexer Carve-out-Projekte im Rahmen von M&A-Transaktionen
• Bericht an den jeweiligen M&A-Projektleiter
• Erstellung detaillierter Projektpläne einschließlich Target Operating Model und Carve-out-Berichten und Durchführung einer Fortschrittsüberwachung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Operations, Legal, Finance, Tax und IT, um reibungslose Trennungsprozesse zu gewährleisten
• Zusammenarbeit mit externen Beratern (z.B. Carve-out-Beratern, Anwaltskanzleien und Steuerberatern), um eine erfolgreiche Transaktionsdurchführung sicherzustellen
• Du führst TSA-Verhandlungen mit Käufern und anderen Stakeholdern

Dein Profil

• Hochschulabschluss (Master) in einem relevanten Bereich (z.B. Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre, Ingenieurwesen) mit herausragenden akademischen Ergebnissen
• Nachgewiesene Erfahrung in M&A-bezogenen Carve-outs, idealerweise in beratenden Funktionen (Big 4). Vorkenntnisse im Energiesektor sind sehr wünschenswert
• Ausgeprägter konzeptioneller und analytischer Verstand mit der Fähigkeit, eine Vielzahl unterschiedlicher Variablen gleichzeitig zu berücksichtigen
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative mit der Fähigkeit, Carve-out-Projekte unter engen Fristen und hohem Druck selbstständig zu leiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten und starke Beziehungen innerhalb des Uniper-Konzerns aufzubauen
• Fleißige, gut organisierte und aufgeschlossene Person
• Bereitschaft zu Reisen

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
• Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice

Mobilität:

• Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
• E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung
• Präventive Gesundheitsleistungen
• Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge:

• Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem
• Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen:

• Lebenslange Weiterbildung
• Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter:

Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart: Arbeitszeit:

Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.