Low-Code Business Process & AI Automation Lead

Frese Recruiting GmbH; Köln, Bonn; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Direkte Verantwortung

Sichtbare Wirkung

Sinnvolle Aufgabe

Gestaltungsfreiheit

Internationales Umfeld

Job summary

Frese Recruiting GmbH in Köln sucht eine/n Specialist für Low-Code, KI-Agenten und Prozessautomatisierung. Die Rolle liegt zwischen Business Development und Technik und betreut die Umsetzung von Automatisierungsprojekten.

Sie arbeiten an stabilen Workflows mit n8n, integrieren Tools per API/Webhooks und entwickeln das System weiter. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Deutsch- und Englischkenntnissen ist gefragt.

Qualifications

• Automatisierte Prozesse in echten Betrieben umgesetzt.
• Kenntnisse in Low-Code-Tools wie n8n, Make, Zapier, Glide, Retool oder Bubble.
• Verständnis von APIs, Webhooks, JSON und Datenmodellen.
• LLMs produktiv eingesetzt und deren Grenzen gekannt.

Responsibilities

• Prozesse verstehen, Engpässe identifizieren und Soll-Prozesse definieren.
• Automatisieren von Workflows und Tool-Integrationen über APIs/Webhooks.
• Weiterentwicklung des Low-Code-Systems inkl. Datenmodell und Rollen.
• KI-Agenten und LLM-Workflows produktiv einsetzen und testen.
• Roadmap-Definition und Priorisierung in Abstimmung mit externen Entwicklern.
• Verlässlichkeit durch Monitoring, Dokumentation und Datenschutz sicherstellen.
• Team in Köln und Bangalore schulen, neue Lösungen im Alltag implementieren.

Skills

Processverständnis

Automation

Low-Code Plattformen

Teamarbeit

Strategische Planung

Tools

n8n

Make

Zapier

APIs

Webhooks

JSON

Bubble

Job description

Low-Code, KI-Agenten und Prozessautomatisierung | Frese Recruiting GmbH, Köln | Vollzeit / Hybrid

Du schaust dir einen Arbeitsablauf an und siehst nach zehn Minuten, wo er hakt, was ein KI-Agent übernehmen kann und wo ein Mensch entscheiden muss? Dann bau das bei uns.

Frese Recruiting bringt internationale Fachkräfte aus über 10 Ländern ins deutsche Gesundheitswesen. Über 600 Fachkräfte haben wir vermittelt, über 300 Praxen betreuen wir, von Köln und Bangalore aus. Hinter jeder Vermittlung stehen Auswahl, Sprachausbildung, Anerkennung, Visum, Förderung, Wohnung und Einreise.

Wir suchen keinen reinen Entwickler und keinen Berater mit Folien. Wir suchen jemanden, der unser Geschäft versteht und es selbst in Systeme übersetzt.

Deine Mission

Du sorgst dafür, dass wir ein Vielfaches an Fachkräften vermitteln können, ohne dass das Team im gleichen Tempo mitwächst. Die Grundlage steht: Unsere Abläufe sind digitalisiert, und KI kommt in jeden Prozessschritt. Was fehlt, ist die eine Person, die das Gesamtbild verantwortet.

Die Stelle sitzt genau zwischen Business Development und Technik. Du entscheidest mit, was gebaut wird, und baust vieles davon selbst.

Das verantwortest du

• Prozesse verstehen und neu denken: Du gehst in die Teams, nimmst Abläufe auf, findest Engpässe und definierst den Soll-Prozess.
• Automatisieren: Du baust stabile Workflows mit n8n und verbindest unsere Tools über APIs und Webhooks.
• Plattform weiterentwickeln: Du entwickelst unser Low-Code-System weiter, inklusive Datenmodell, Rollen und Oberflächen für Team, Praxen und Kandidaten.
• KI in den Betrieb bringen: Du setzt KI-Agenten und LLM-Workflows produktiv ein, mit Prompts, Tests und klaren Freigaben durch Menschen.
• IT steuern: Du führst die Roadmap, priorisierst nach Business Impact und steuerst unsere externen Entwickler.
• Für Verlässlichkeit sorgen: Monitoring, Dokumentation, Datenschutz und saubere Daten liegen bei dir.
• Das Team mitnehmen: Du schulst Kollegen in Köln und Bangalore, damit neue Lösungen im Alltag auch genutzt werden.

Das bringst du mit

Dein bisheriger Titel ist uns egal. Du kannst Automation Engineer, Business Developer mit Technikfaible, Low-Code-Entwickler, Wirtschaftsinformatiker oder Consultant sein. Entscheidend ist, was du gebaut hast.

Das brauchst du:

• Du hast Prozesse automatisiert, die heute im echten Betrieb laufen.
• Du arbeitest sicher mit Low-Code- und Automatisierungstools wie n8n, Make, Zapier, Glide, Retool oder Bubble.
• Du verstehst APIs, Webhooks, JSON und Datenmodelle.
• Du hast LLMs schon produktiv eingesetzt und kennst ihre Grenzen.
• Du denkst in Prozessen und Kennzahlen und fragst zuerst, welches Problem eine Lösung löst.
• Du sprichst mit Fachbereich, Entwicklern und Geschäftsführung gleich gut.
• Du übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand ein Ticket schreibt.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch.

Das ist ein Plus:

• SQL und Erfahrung mit Datenbanken
• Agent-Frameworks, MCP oder RAG
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Tool-Migrationen
• Wissen zu DSGVO und dem Umgang mit sensiblen Personendaten
• Erfahrung aus Recruiting, HR-Tech, Gesundheitswesen oder einem schnell wachsenden Unternehmen

Das bekommst du

• Echte Verantwortung: Du arbeitest direkt mit dem Gründer, ohne Konzernschleifen. Was morgens entschieden wird, kann abends live sein.
• Sichtbare Wirkung: Jede Automatisierung spart unserem Team spürbar Zeit und bringt Fachkräfte schneller in die Praxen.
• Eine Aufgabe mit Sinn: Praxen bekommen dringend benötigtes Personal, Patienten ihre Versorgung und Fachkräfte eine neue Perspektive für ihre Familien.
• Gestaltungsfreiheit: Du bestimmst den Tech-Stack und die Architektur der nächsten Jahre mit.
• Ein internationales Umfeld: Du arbeitest mit Teams in Köln und Bangalore.