Lohnbuchhalter (m/w/d) in Dresden Coschütz

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Firma sucht einen Lohnbuchhalter (m/w/d), der Erfahrung und Präzision in einem dynamischen Umfeld mitbringt. Die Position bietet vielseitige Aufgaben in einem kollegialen Arbeitsumfeld, inklusive fairer Vergütung, flexibler Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Interessierte sollten eine kaufmännische Ausbildung und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht mitbringen.

Leistungen

Faire Vergütung

30 Tage Urlaubsanspruch

Attraktive Weiterbildung

Exklusive Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Belangen.
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit SAP HR.
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Themen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Betriebsverfassungsrecht

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Sie möchten den nächsten Schritt als Lohnbuchhalter (m/w/d) gehen? Dann nutzen Sie Ihre Erfahrung und Präzision in einem modernen Unternehmen, das auf Entwicklung, Flexibilität und Wertschätzung setzt. Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, zeitgemäße Arbeitsmodelle und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten – genau der richtige Rahmen, um fachlich wie persönlich weiterzukommen.

Klingt nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Das bieten wir Ihnen

• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit internationaler Perspektive
• Faire Vergütung inklusive Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaubsanspruch
• Strukturiertes, aber anpassungsfähiges Arbeitszeitmodell
• Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegschancen durch interne Weiterbildung
• Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Exklusive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen
• Attraktive Vorsorgemodelle für eine sichere Zukunft
• Weitere Zusatzleistungen wie zinsfreie Darlehen und geförderte Bildungsangebote

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Belangen
• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit SAP HR
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
• Pflege der Daten in SAP HR sowie im Personaleinsatzplanungsprogramm
• Mitwirkung beim Jahresabschluss
• Unterstützung bei der Erstellung des monatlichen Berichtswesens

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungsrecht und Vertragsrecht
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten
• Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und Outlook
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.