Lohnbuchhalter (m/w/d)

md-unternehmungsgruppe; Köln, Bonn; Remote; EUR 42.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

100% Homeoffice möglich

Flexible Arbeitszeitmodelle

Über 30 Tage Urlaub

Betriebliche Krankenversicherung

Interne Fortbildungen und Spezialisier

Moderne digitale Ausstattung

JobRad und ÖPNV-Zuschuss

Zusammenfassung

md-unternehmungsgruppe sucht eine/n Payroll-Spezialisten zur eigenverantwortlichen Betreuung eines festen Mandantenstamms und zur korrekten, termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Sie bringen Berufserfahrung in der Lohnabrechnung, DATEV-Kenntnisse und eine sorgfältige, zuverlässige Arbeitsweise mit. Remote-Arbeit bis 100 Prozent ist möglich; eine persönliche Einarbeitung vor Ort wird vorausgesetzt.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
• DATEV-Kenntnisse
• Sorgfältige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur persönlichen Einarbeitung vor Ort bei 100% Remote-Tätigkeit

Aufgaben

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Mandantenstamm und sorgen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Lohnabrechnung

Gehaltsabrechnung

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Mandantenstamm und sorgen für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Bewerberprofil

Sie verfügen über einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, DATEV-Kenntnisse und eine sorgfältige sowie zuverlässige Arbeitsweise.

• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit einschlägiger Berufspraxis
• DATEV-Kenntnisse
• Erfahrung als Lohnbuchhalter/in, Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung oder Steuerfachangestellte/r von Vorteil
• Sorgfältige, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Systemen
• Für eine 100-Prozent-Remote-Tätigkeit wird Bereitschaft zur persönlichen Einarbeitung vor Ort vorausgesetzt

Jobvorteile

• Vollzeit oder Teilzeit
• Bis zu 100 Prozent Homeoffice möglich
• Flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernzeiten
• Über 30 Tage Urlaub inklusive zusätzlicher freier Tage
• Individuelles Gehaltspaket und attraktive Zusatzleistungen
• Betriebliche Krankenversicherung, Sachbezug und Corporate Benefits
• Interne Fortbildungen und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Moderne digitale Ausstattung
• JobRad, ÖPNV-Ticketzuschuss und Firmenparkplätze

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