Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Reiß Beck GmbH & Co KG; Zarten; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Langfristige Perspektive

Kollegiales Arbeitsumfeld

Klar definierter Aufgabenschwerpunkt

Zusammenfassung

Ein wachsendes Handwerksunternehmen in Zarten sucht eine Lohn‑ und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) in Teilzeit (20–30 Stunden pro Woche). Die Rolle umfasst die eigenständige Lohnbuchhaltung mit DATEV sowie unterstützende Aufgaben in der Personalabteilung, wie die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Bearbeitung von Ein- und Austritten. Vorteile sind eine strukturierte Einarbeitung, langfristige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffrau für Büromanagement.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder die Motivation, sich zur Lohnbuchhalterin weiterzuentwickeln.
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt.

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung.
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Personalakten.
• Bearbeitung von Ein- und Austritten der Mitarbeitenden.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

DATEV Lohn & Gehalt

Büromanagement

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Wir sind ein wachsendes mittelständisches Handwerksunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden an mehreren Standorten. Die Lohn‑ und Gehaltsabrechnung wurde bislang über den Steuerberater abgewickelt. Ziel ist es, die Lohnbuchhaltung schrittweise vollständig inhouse aufzubauen.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine Lohn‑und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) für die Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Einführung und eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn‑und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt (LuG)
• Abrechnung von drei Abrechnungsgruppen (Monatslohn, Stunden‑/Schichtlohn, Minijobs)
• Verarbeitung vorbereiteter Zeit‑, Zuschlags‑ und Abwesenheitsdaten
• Pflege von Lohn‑ und Gehaltskonten
• Erstellung von Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Bearbeitung von Bescheinigungen und Auskünften
• Begleitung von Betriebs‑ und Sozialversicherungsprüfungen
• Aufbau, Dokumentation und Weiterentwicklung der internen Payroll‑Prozesse

Unterstützende Aufgaben in der Personalabteilung:

• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zusatzvereinbarungen
• Anlegen und Pflegen von Personalakten und Mitarbeitendenstammdaten
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten (An‑/Abmeldungen)
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben der Personalabteilung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau für Büromanagement / Bürokommunikation, Industriekauffrau o. Ä.)
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder hohe Motivation, sich gezielt zur Lohnbuchhalterin weiterzuentwickeln
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt
• Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Vorteile:

• Teilzeitstelle mit 20–30 Stunden pro Woche
• Klar definierter Aufgabenschwerpunkt Lohnbuchhaltung
• Strukturierte Einarbeitung und Übergabe vom Steuerberater
• Langfristige Perspektive mit wachsender Verantwortung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, wachsenden Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege