Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
Vorteile und Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Vergütung (13. Monatsgehalt) und Prämien bei besonderen Leistungen
- Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)
- Moderne, hochwertige Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in der Nähe
- Cafeteria und bezuschusstes warmes Mittagessen durch „apetito“
- Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme – beitragsfrei für Sie
- Kostenfreie Unfallversicherung – beitragsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei regelmäßiger beruflicher Fort- und Weiterbildung
- Firmenfeste wie Betriebs- und Sommerfeste, Grillen oder Eis essen an warmen Tagen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest zugewiesenen Mandantenkreis
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Beantwortung lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischer Fragen von Sozialversicherungsträgern und Behörden
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute oder Kaufleute für Büromanagement
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil