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Schneider + Partner GmbH in Dresden sucht eine/n Mitarbeiter/in für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erstellen eigenverantwortlich Abrechnungen unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und beraten Mandanten bei lohnsteuerrelevanten Fragen.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, ein Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Deutschlandticket-Zuschuss sowie weitere Benefits und
Über Schneider + Partner GmbH Die SCHNEIDER + PARTNER GmbH ist eine mittelständische Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Standorten in Dresden, Chemnitz und München. Wir begleiten Unternehmen, Unternehmerfamilien und Privatpersonen in steuerlichen, betriebswirtschaftlichen und prüfungsnahen Fragestellungen. Dabei verbinden wir fachliche Exzellenz mit persönlicher Nähe und einem klaren Verständnis für unternehmerische Entscheidungen. Die SCHNEIDER + PARTNER GmbH ist Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe, die spezialisierte Unternehmen aus Beratung, Prüfung, Recht und Unternehmensberatung vereint.
Sie erstellen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten unter Berücksichtigung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
Sie bearbeiten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und stehen Mandanten sowie Behörden bei Rückfragen unterstützend zur Seite.
Sie übernehmen die monatlichen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzämter und weitere Behörden.
Sie wirken bei den Jahresabschlussarbeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie gehen verantwortungsbewusst mit sensiblen personenbezogenen Daten um und arbeiten zuverlässig sowie diskret.
Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich sowie 30 Tage Urlaub.
Zuschuss zur betriebliche Altersvorsorge, 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket sowie monatlicher Sachbezug (wahlweise Konsumkarte oder EGYM- Wellpass).
Gesundheitstag, Regenerative Pause und Lauftraining, Zuschüsse zu Massageangeboten sowie Teilnahme an Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen.
Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Computertechnik und hauseigener IT-Service.
KostenFreies Wasser, Kaffee und Tee sowie regionales, bezuschusstes Mittagessen.
Strukturierte Einarbeitung sowie bezahlte Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen.
Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents.