Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Lohnsteuer / Sozialversicherung (m/w/d)

Graf Treuhand GmbH; Dresden; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice 3 Tage/Woche

30 Tage Urlaub

Zuschuss betriebliche Altersvorsorge

Deutschlandticket-Zuschuss

EGYM-Wellpass

Job summary

Graf Treuhand GmbH in Dresden sucht eine/n erfahrene/n Lohn- und Gehaltsabrechner/in zur eigenverantwortlichen Abwicklung der Abrechnungen unserer Mandanten.

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit und arbeiten idealerweise im Kanzleiumfeld. Flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, sowie weitere Benefits gehören zum Paket.

Qualifications

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung, ideal im Kanzleiumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und deren abrechnungsrelevante Fragestellungen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten aus unterschiedlichen Branchen.
• Bearbeitung von Melde-, Bescheinigungs- und Behördenangelegenheiten in Abstimmung mit Mandanten und Behörden.
• Unterstützung bei Jahresmeldungen, Bescheinigungen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.

Skills

Deutschkenntnisse (C1)

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht

Insolvenzbereich-Erfahrung

Job description

Über Graf Treuhand GmbH

Die GRAF TREUHAND GmbH ist eine überregional tätige Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft mit Spezialisierung auf Restrukturierung, Sanierung, Insolvenzverwaltung und wirtschaftsrechtliche Sonderaufgaben. Bundesweit begleiten wir Insolvenz- und Eigenverwalter bei der Verfahrensführung sowie Unternehmen in herausfordernden Situationen. Erfahrung, Verlässlichkeit und Tempo stehen dabei im Mittelpunkt. Als Teil der SCHNEIDER + PARTNER Beratergruppe verbinden wir individuelle Beratung mit den Möglichkeiten eines starken interdisziplinären Netzwerks.

Ihr Aufgabenbereich

• Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie erstellen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mandanten aus unterschiedlichen Branchen


• Melde-, Bescheinigungs- und Behördenwesen: Sie erstellen Bescheinigungen, übernehmen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter und stimmen abrechnungsrelevante Themen mit Mandanten und Behörden ab


• Jahresmeldungen und Prüfungen: Sie unterstützen bei Jahresmeldungen und Bescheinigungen und begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen

Ihr Profil

• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau in Wort und Schrift


• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung: Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Kanzleiumfeld


• Fachliche Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und können abrechnungsrelevante Fragestellungen sicher bearbeiten


• Idealerweise Erfahrung im Insolvenzbereich: Sie haben bereits Erfahrung im Umfeld der Insolvenzverwaltung oder interessieren sich für die Besonderheiten der Entgeltabrechnung in Insolvenzverfahren

Ihr Plus bei uns

• Arbeitszeit & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich sowie 30 Tage Urlaub


• Finanzielle Zusatzleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 80 % Zuschuss zum Deutschlandticket sowie monatlicher Sachbezug (wahlweise Konsumkarte oder EGYM- Wellpass)


• Gesundheit & Bewegung: Gesundheitstag, Regenerative Pause und Lauftraining, Zuschüsse zu Massageangeboten sowie Teilnahme an Lauf-, Wander- und Volleyballveranstaltungen


• Arbeitsumfeld & Ausstattung: Klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische, moderne Computertechnik und hauseigener IT-Service


• Verpflegung: Kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee sowie regionales, bezuschusstes Mittagessen


• Weiterbildung & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie bezahlte Weiterbildungen, Qualifizierungen und Schulungen


• Teamkultur: Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents