Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

TN Germany; Mülheim an der Ruhr; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für eine spannende Position in Mülheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung und die Betreuung der Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt. Sie arbeiten in einem hybriden Modell mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mitbringen, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Gleitzeiten

30 Tage Urlaub

Homeoffice anteilig möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen.

Aufgaben

• Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
• Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Abrechnung.
• Verwaltung der Personaladministration.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Fließende Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikationen

Tools

DATEV

SAP

gängiges ERP-System

Jobbeschreibung

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz), Mülheim

Sie sind tätig als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in und wollen sich neuen Herausforderungen stellen? Sie sind auf der Suche nach spannenden Anreizen?

Dann haben wir genau das Richtige für Sie!

Es bietet sich im Rahmen der Direktvermittlung am Standort Mülheim eine spannende Vakanz, die Sie mit Ihrem Know-how füllen können.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gleitzeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice anteilig möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Sie sind für Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich
• Sie fungieren als Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Abrechnung
• Sie verwalten die Personaladministration
• Sie sind zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie betreuen die Mitarbeitenden von Ein- bis Austritt
• Sie stehen in Korrespondenz mit verschiedenen Behörden und Ämtern

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
• Fließende Deutschkenntnisse
• Sichere Anwendung eines gängigen ERP-Systems, beispielsweise DATEV, SAP o.ä.
• Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise