Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Hays; Nürnberg; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im HR-Bereich sucht nach einem engagierten Payroll-Spezialisten, der die Gehaltsabrechnung umfassend betreut. In dieser spannenden Rolle sind Sie der direkte Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und optimieren Prozesse im Bereich der Lohnabrechnung. Sie profitieren von einer überdurchschnittlichen Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines unterstützenden Teams zu sein, das Ihre Karriere im HR-Bereich vorantreibt.

Leistungen

Gute Verkehrsanbindung

Überdurchschnittliche Vergütung

Fort- und Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Homeoffice Option

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrungen mit diversen Abrechnungsbesonderheiten wünschenswert.

Aufgaben

• Vollumfängliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Aspekte.
• Koordination des Melde- und Bescheinigungswesens.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS-Office-Kenntnisse

Eigeninitiative

Zuverlässigkeit

Lösungsorientierung

Tools

IT-gestütztes Abrechnungssystem

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Vollumfängliche Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte
• Koordination des Melde- und Bescheinigungswesens
• Direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Externe zu Themen der Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
• Stetige Prozessoptimierung im Bereich der Lohnabrechnung und Schnittstellenkommunikation zu den abrechnungsrelevanten Abteilungen (Buchhaltung usw.)
• Projekte im Bereich HR und Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten
• Statistische Auswertungen und Reporting

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im gesetzlichen Meldeverfahren
• Vollumfängliches Abrechnungsverständnis
• Erfahrungen mit diversen Abrechnungsbesonderheiten wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Kenntnisse eines IT-gestützten Abrechnungssystems
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung

Benefits

• Gute Verkehrsanbindung
• Überdurchschnittliche Vergütung
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit zwischen 30-40 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
• Flexible Homeoffice Option

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.