Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Rinninger & Partner mbB; Isny; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kanzlei in Baden-Württemberg sucht einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Sie führen eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch und betreuen Mandanten zu abrechnungsrelevanten Fragen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen und Home-Office-Optionen sind vorhanden.

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erforderlich.
• Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise DATEV.
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Erfüllung gesetzlicher Auskunftspflichten.
• Erfassung von abrechnungsrelevanten Stammdaten.
• Erstellung von Monatsabschlüssen und Statistiken.
• Betreuung von Mandanten bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Organisationstalent

Genauigkeit

Freundliches Auftreten

MS-Office-Kenntnisse

Kenntnisse der DATEV-Programme

Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

In unserem Team warten abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeiten auf Sie.
Wir bieten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und beste Karrierechancen.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an [e-mail]

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit

• Motivation und Freude an erfolgsorientierter Teamarbeit
• Leistungsbereitschaft und Organisationstalent
• Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
• Kompetentes und freundliches Auftreten gegenüber unseren Mandanten
• Gute Kenntnisse in den MS-Office und idealerweise in den DATEV-Programmen
• Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche und selbständige Durchführung von monatlichen
  Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller lohnsteuer-,
  sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte
• Erfüllung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten
  gegenüber Behörden und sonstigen Stellen
• Erfassung und Änderung von abrechnungsrelevanten Stammdaten
  einschließlich der Kranken- und Urlaubsdaten
• Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von Monatsabschlüssen, Statistiken und Reportings
• Lohnkontenabstimmung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung (bei Bedarf)
• Durchführung und Dokumentation aller Tätigkeiten im Rahmen des internen Kontrollsystems
• Betreuung von Mandanten zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  (Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht)
• Vorbereitung, Begleitung und Ansprechpartner für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Prüfung von sozialversicherungsrechtlichen Bescheiden
• Korrespondenz mit zuständigen Behörden, Krankenkassen, Ämtern und Versicherungen
• Gestaltungsvorschläge zur Erstellung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements im Bereich Lohn
• stellvertretende Teamleitung möglich

Unser Angebot:

Gerne unterstützten wir Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung sowohl intern, als auch extern mit verschiedensten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir sind flexibel und stellen uns auf Ihre Wünsche ein.

Familie und Beruf möglichst stressfrei vereinen? Mit unseren Arbeitszeitmodellen sowie ggf. einem Home Office ist das kein Problem!

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Ihre Ansprechpartnerin

Sabrina Hail
Assistentin der Geschäftsleitung