Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - ID: 12523

Dussmann Group; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Dresden sucht einen Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Position umfasst die Pflege von Stammdaten, die Abstimmung mit Krankenkassen und die fachliche Begleitung bei Prüfungen. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung vorweisen können. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Fort- und Weiterbildungsangebote

Mitarbeiterrabatt

Teamevents

Dienstlaptop

Umfangreiche Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt.
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Stundenlohnabrechnung und Arbeitszeitkonten.

Aufgaben

• Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege und -verwaltung.
• Abstimmung mit Krankenkassen zu Kranken- und Fehlzeiten.
• Management des Bescheinigungs- und Meldewesens.

Kenntnisse

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP-Kenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Abrechnungssysteme

Jobbeschreibung

Wir über uns:

Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefert Dussmann Kälte- und Klimatechnik Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept wird besonderer Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte gelegt. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen. Die Dussmann Kälte- und Klimatechnik GmbH ist ein Unternehmen der Dussmann Group und damit eine Business Unit von Dussmann Technical Solutions (DTS), dem Geschäftsbereich für technischen Anlagenbau.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sicherstellung der fehlerfreien Stammdatenpflege, -verwaltung, -kontrolle im Hinblick auf
sozialversicherungs- und steuerliche Aspekte
• Abstimmung mit abrechnungsrelevanten Krankenkassen zu Kranken- und Fehlzeiten
• Termingenaue Pflege und Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten im System zur
Durchführung der Abschlagszahlung und finalen Abrechnung
• Management des Bescheinigungs- und Meldewesens, u.a. Meldung zur
Berufsgenossenschaft, Schwerbehindertenausgleichsabgabe, Finanzämter,
Arbeitsbescheinigung
• Bearbeiten/Berücksichtigung von Mutterschutz/Elternzeiten, Pfändungen, Altersteilzeit,
Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeldern, Sonderzahlungen
• Zuarbeit zu Monatsabschlüssen und Jahresabschlussarbeiten
• Fachliche Begleitung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsaußenprüfung
• Ansprechpartner für Arbeitgeber, Mitarbeiter, Behörden bei allen lohnsteuer- und
sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Abrechnung von Auslösungen, Zuschlägen und Bereitschaftsgeldern
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen abrechnungsrelevanten Frage

So überzeugen Sie uns:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (3 Jahre) mit mehrjähriger Berufserfahrung im
Bereich Lohn und Gehalt oder Arbeitsaufgaben auf dem Niveau einer mind. 3-jährigen
fachspezifischen Berufserfahrung
• Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung bei mit der Abrechnung von Stundenlöhnen und Arbeitszeitkonten
• Experte im Umgang mit Abrechnungssystemen, MS Office
• SAP-Kenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse
• Sie sind Teamplayer mit einer strukturierten, eigenständigen und verschwiegenen
Arbeitsweise

So überzeugen wir Sie:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterrabatt
• Teamevents
• Dienstlaptop
• umfangreiche Einarbeitung
• Möglichkeit auf Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

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