Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Reutlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich sucht eine engagierte Person zur Unterstützung des HR-Teams. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Optimierung HR-Prozesse verantwortlich. Sie bringen Ihre Leidenschaft für Zahlen und Ihre Fachkenntnisse ein, um die Personalprozesse für rund 500 Mitarbeitende effizient zu gestalten. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines großartigen Teams zu werden, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Moderne Arbeitsplätze

Flexible Arbeitszeit

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsrecht und Sozialversicherung.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Sozialversicherung

Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und möchten Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen und erfüllenden Arbeitsumfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir, die DIS AG, suchen für ein modernes Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich eine engagierte und zuverlässige Person, die das HR-Team tatkräftig unterstützt. Wenn Sie begeistert von der Herausforderung sind, Verantwortung zu übernehmen und mit Ihrem Fachwissen dazu beizutragen, die Personalprozesse für rund 500 Mitarbeitende effizient zu gestalten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Benefits

• Moderne Arbeitsplätze in einer gut erreichbaren, zentralen Lage mit Parkmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag
• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihr Wohlbefinden

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis
• Persönliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Tarifverträgen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen – von Eintritt bis Austritt
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse, z. B. bei der Digitalisierung der Personalarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung (2–5 Jahre) im Personalbereich eines mittelständischen Unternehmens
• Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wünschenswert, aber kein Muss
• Hohe Lernbereitschaft
• Zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Freude an Teamarbeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 11/24

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