Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) - Verantwortung im stabilen Mittelstand

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wirtschaftlich stabiles Familienunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d). In dieser zentralen Position übernehmen Sie die Aufgaben der operativen Lohn- und Finanzbuchhaltung und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung. Das Unternehmen bietet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Vergütungen.

Leistungen

Flache Hierarchien

Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung

Feste Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Mittelstand.
• Sicherer Umgang mit DATEV, insbesondere LODAS und Rechnungswesen.
• Freude an verantwortungsvoller, strukturierter Arbeit mit Zahlen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
• Pflege von Personalstammdaten und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden.
• Erfassung von Arbeitszeiten, Fehl- und Urlaubstagen.

Kenntnisse

Umgang mit Zahlen

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Loyalität

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Lohnbuchhalter

Tools

DATEV

LODAS

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Verantwortung übernehmen, Vertrauen erhalten, Stabilität gestalten - Sie möchten Ihre Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung in einem familiären und zugleich professionellen Umfeld einbringen? Sie schätzen direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege und ein respektvolles Miteinander? Dann erwartet Sie hier ein langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive.Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr stabiles, seit Jahrzehnten erfolgreich geführtes mittelständisches Familienunternehmen zwischen Köln und Bonn. Mit einer nachhaltigen Wachstumsstrategie, hochwertigen Produkten und einem klaren Bekenntnis zur persönlichen Unternehmenskultur genießt es einen hervorragenden Ruf im Markt. Die Belegschaft ist geprägt durch Loyalität, Kollegialität und ein bodenständiges Miteinander – Werte, die nicht nur kommuniziert, sondern gelebt werden. In dieser zentralen Position übernehmen Sie gemeinsam mit einem kleinen Team die operative Lohn- und Finanzbuchhaltung und arbeiten dabei eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Wenn Sie sich in einem familiären, aber professionellen Umfeld langfristig einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (CLA/127228).

Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV (LODAS)
• Pflege von Personalstammdaten und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden
• Erfassung von Arbeitszeiten, Fehl- und Urlaubstagen
• Betreuung der Mitarbeitenden in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei steuerlichen Prüfungen und Monats-/Jahresabschlüssen
• Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren, Zahlungsverkehr) mit DATEV
• Erstellen von Reportings und personalbezogenen Auswertungen
• Unterstützende Aufgaben im Bereich HR-Administration (z.B. Personalgewinnung Vertragsunterlagen, Zeugniserstellung)

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Lohnbuchhalter oder Steuerfachangestellten
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Mittelstand
• Sicherer Umgang mit DATEV, insbesondere LODAS und Rechnungswesen
• Freude an verantwortungsvoller, strukturierter Arbeit mit Zahlen
• Loyalität, Diskretion und ein Blick über den Tellerrand
• Teamorientierung und Kommunikationsstärke

Vorteile:

• Ein wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch auf Augenhöhe
• Gestaltungsspielraum und Perspektive, mittelfristig auch für mehr Verantwortung
• Ein kollegiales, respektvolles Umfeld, das sich durch Bodenständigkeit und Kontinuität auszeichnet
• Feste Arbeitszeiten vor Ort – kein Homeoffice, dafür planbare Tage und echtes Miteinander
• Eine attraktive Vergütung zzgl. Bonuskomponenten und Zusatzleistungen