Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international renommiertes Unternehmen in der technischen Inspektionsbranche sucht einen Gehalts- und Lohnabrechner in Stuttgart. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung und Personaladministration zuständig. Sie arbeiten in einem innovativen Team und tragen zur Optimierung der Prozesse bei. Ihre Expertise in SAP HCM und SuccessFactors wird geschätzt, während Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für präzise Gehaltsabrechnungen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Gehalts- und Leistungsabrechnung.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Gehaltsabrechnung

SAP HCM

SuccessFactors

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Word

MS Excel

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Zusatzqualifikation

Tools

SAP HR

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Zahlen sind Ihre Leidenschaft? Sie begeistern sich für präzise und eigenständige Gehaltsabrechnungen?

Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!

Unser international renommiertes Kundenunternehmen aus der technischen Inspektionsbranche sucht einen Gehalts- und Lohnabrechner (m/w/d) am Standort Stuttgart.

Als Teil eines innovativen und motivierten Teams tragen Sie dazu bei, die Gehaltsabrechnungsprozesse eines Unternehmens mit fast 50.000 Mitarbeitern weltweit reibungslos und zuverlässig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Gehalts- und Leistungsabrechnung sowie Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich
• Pflege von Stammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCM und SuccessFactors
• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Betriebsprüfer bei abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Fragen
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten, insbesondere im Bereich HR-Transformation
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
• Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Sehr gute Kenntnisse in MS Word und Excel
• Erfahrung mit SAP HR und SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.