Logopäden / Leiter (m / w / d) für die Hörrehabilitation sowie Logopäden / Reha-Therapeuten (m [...]

Petrus-Krankenhaus; Wuppertal; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Wuppertal sucht engagierte Logopäden für die Hörrehabilitation und Cochlearimplantate. Diese spannende Rolle umfasst die eigenverantwortliche Durchführung von Diagnostik und Therapien sowie die Anleitung von Praktikanten. Sie arbeiten in einem interprofessionellen Team und gestalten Therapiekonzepte, die auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind. Das Unternehmen bietet eine offene Arbeitsatmosphäre, strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Teamfähigkeit und Empathie mitbringen, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen

Altersvorsorge

Familienfreundliches Unternehmen

Corporate Benefits

BusinessBike-Leasing

Gesundheitsprophylaxe Angebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Logopädie.
• Berufserfahrung in der Therapie mit CI-versorgten Patienten.

Aufgaben

• Durchführung von Diagnostik und Therapien von Sprach- und Schluckstörungen.
• Ganzheitliche Begleitung des Rehabilitationsprozesses nach CI-Implantation.

Kenntnisse

Logopädie

Klinische Linguistik

Therapie von Schluckstörungen

Interprofessionelle Zusammenarbeit

Empathie

Ausbildung

Berufsausbildung in Logopädie

Studium in klinischer Linguistik

Jobbeschreibung

Für den Standort Wuppertal-Barmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen

Logopäden / Leiter (m / w / d) für die Hörrehabilitation sowie Logopäden / Reha-Therapeuten (m / w / d) für den Bereich Cochlearimplantate (CI)

in Voll- oder Teilzeit.

Zu den Aufgaben des Logopäden / Leiters gehören:

• Eigenständige und eigenverantwortliche Durchführung von Diagnostik und Therapien von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen neurologischer und geriatrischer Genese.
• Dokumentation und Befundung.
• Anleitung und Beratung der Angehörigen.
• Anleitung von Praktikanten.
• Erstellen von Therapiekonzepten in Zusammenarbeit mit Pflegenden, Ärzten, Neuropsychologen und Therapeuten.

Zu den Aufgaben des Logopäden / Reha-Therapeuten gehören:

• Ganzheitliche Begleitung des Rehabilitationsprozesses nach erfolgter Implantation von Cochlea-Implantaten (CI) bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen.
• Aufstellung des Rehabilitationsplans für die hörtherapeutische Basis- und Folgetherapie.
• Planung der regelmäßigen Nachsorgetermine nach Erstimplantation.
• Rehabilitationsanleitung gemäß der aktuellen DGHNO-Leitlinien „Cochlear-Implantat Versorgung und zentral-auditorische Implantate“.

Sie haben folgendes Profil für den Logopäden / Leiter:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich der Logopädie / klinischen Linguistik.
• Interesse an der Behandlung von Schluckstörungen bei Patienten mit und ohne Trachealkanüle.
• Freude an der interprofessionellen Arbeit im neurologisch-geriatrischen Bereich.
• Organisationstalent, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation, Empathie und Teamfähigkeit.

Und folgendes Profil für den Logopäden / Reha-Therapeuten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Logopäde (m / w / d) oder Rehabilitationstherapeut.
• Berufserfahrung in der Therapie mit CI-versorgten Patienten ist Voraussetzung.
• Erfahrung in der Hör- und Sprachtherapie von Kindern und Erwachsenen mit CI sowie in Beratung, audiologischen Kontrollen und Behandlung aller logopädischen Störungsbilder.
• Teamfähigkeit und empathischer Umgang mit Patienten.
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich.
• Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen.
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung.
• Vergütung entsprechend den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR).
• Altersvorsorge (KZVK).
• Fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle.
• Familienfreundliches Unternehmen (z.B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen).
• Weitere Sozialleistungen (z.B. Corporate Benefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe).